市委教育工委工作会议发言材料：坚持“四个引领” 提高工作质量

目录/提纲：……
一、强化“思想引领”，激发教育高质量发展源动力
一是理论武装“铸魂”
二是传播_“提能”
三是创新活动“强基”
二、强化“组织引领”，凝聚教育高质量发展向心力
一是“基础提质”促优化规范
二是“双培机制”促素质提升
三是“党性教育”促行动自觉
三、强化“作风引领”，保障教育高质量发展执行力
一是注重系统谋划
二是加强警示教育
三是严格执纪问责
四、强化“能力引领”，提升教育高质量发展战斗力
一是突出抓好壮大队伍这个当务之急
二是突出抓好优化队伍这个关键因素
三是突出抓好梯队建设这个根本大计
一是队伍建设待优化
二是党建工作待均衡
三是资金保障待提高
四是人才培养待强化
一是实施“思想建设引领攻坚”工程
二是实施“作风建设优化攻坚”工程
三是实施“品牌建设提升攻坚”工程
四是实施“队伍建设保障攻坚”工程
……
市委教育工委工作会议发言材料：坚持“四个引领” 提高工作质量

尊敬的***,各位领导：
根据安排，现将**特区教育系统基层党建和干部队伍梯队建设工作推进情况作简要汇报，不当之处，敬请批评指正。
2022年来，在市委教育工委和特区党委的坚强领导下，**特区教育工委以突出党组织在教育系统中的政治领导为核心，以实施思想引领、组织引领、作风引领、能力引领“四个引领”为抓手，以优化教育资源配置、提升教育教学质量、强化履职担当作为、办好群众满意教育为目标，围绕全市基层党建“543”工程部署，持续推动“一领双培三节四心五子”党建品牌建设，真正把党的政治优势、组织优势转化为教育优势、发展优势，全力推动基层党建和干部队伍梯队建设工作整体提质增效。
一、强化“思想引领”，激发教育高质量发展源动力。我们注重从思想上政治上组织上教育党员和引导师生工作，有效激发教育高质量发展的源动力。一是理论武装
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略628字，正式会员可完整阅读）……　
断优化。制定印发《关于进一步规范和加强全区教育系统基层党组织工作的实施方案》，对教育系统党组织工作进行规范，持续提升学校党组织的组织力、引领力和号召力。二是“双培机制”促素质提升。推行“把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学骨干”的双培养机制，2022年来，在骨干教师、青年教师、高知识教师_中发展入党积极分子24名、发展对象41名、预备党员35名、正式党员29名，使一批骨干教师成长为思想进步、作风扎实、业务精良的优秀党员，不断改善党员队伍结构，提升党员队伍素质，促进人才双向发展。三是“党性教育”促行动自觉。坚持在日常工作中融入党性教育，要求各学校组织党员教师到区内“三线建设”博物馆、烈士陵园等党性教育基地参观体验，认真开展“三会一课”、规范党内政治生活，教育引导洗涤灵魂、启发思想，提升推动工作落实的行动自觉。2022年来，收缴党费16.39万元；组织17个副科级以上（含）学校召开专题民主生活会，120个党支部召开组织生活会，对1885名党员进行民主评议。
三、强化“作风引领”，保障教育高质量发展执行力。我们坚持从严治党，教育引导党员干部以优秀的作风保障各项工作落地落实。一是注重系统谋划。2022年来，特区教育局先后召开10次党委会议，研究安排党建工作，组织力量对全区教育系统2021年度党建成效进行年终考核，班子成员带队深入学校调研指导23次，确保教育工作有的放矢。二是加强警示教育。开展“以案示警”警示教育大会，班子成员先后分别到15个乡镇组织召开党风廉政集中约谈大会，组织各中心校、区直各学校、民办学校共84家单位负责人召开全区教育系统党风廉政建设集中约谈会次，教育引导全体教职工时刻保持清醒，主动净化生活圈、社交圈，谨言慎行，坚守规矩。三是严格执纪问责。对存在违规违纪倾向人员组织谈话提醒2人次；对工作履职不到位人员开展诫勉谈话4人次；对因酒驾醉驾、在公众场合打麻将的人员组织处理4人次，形成强有力的问责震慑效应。
四、强化“能力引领”，提升教育高质量发展战斗力。我们紧盯干部梯队建设目标任务，持续抓实选、育、管、用“四个关键环节”，让专业的人做专业的事，持续锻造高素质专业化的干部队伍。一是突出抓好壮大队伍这个当务之急。2022年拟通过**省人才博览会引进急需高层次人才61人，拟用空编“使用权”公开招考特岗教师282人，公开招考中小学教师265人，不断充实教师队伍，促进教师年龄结构和学科结构不断趋于合理，目前上述工作正在有序筹划中。二是突出抓好优化队伍这个关键因素。强化师德师风建设,做好教师职称申报评聘工作，推行高职低聘，激励干部教师用实绩说话、能上能下。经2022年3月评审，全区教育系统新增获得高级职称95人、中级职称332人,目前已经完成相关手续办理，职称结构不断趋于合理。持续推进教师学历提升，目前全区义务教育阶段教师本科学历达到80%及以上。三是突出抓好梯队建设这个根本大计。组建调研组，对15个乡（镇）中心校、42所乡镇直属中小学、1所区直属学校开展领导班子运行和干部队伍建设等情况调研，加强分析研判，强化结果运用。对照干部队伍梯队建设指标要求，统筹抓好领导班子的联动调整和优化配备，2022年来，组织召开党委会议研究人事工作5批次涉及38人，其中提拔使用6人。建立优秀年轻干 ……（未完，全文共3489字，当前仅显示1762字，请阅读下面提示信息。收藏《市委教育工委工作会议发言材料：坚持“四个引领” 提高工作质量》）