纪检监察工作规范化法治化正规化建设调研报告：坚持党的领导 推动**纪检监察工作规范化法治化正规化建设

目录/提纲：……
一、具体做法
（一）抓紧抓实党的理论学习
（二）持续不懈抓全员培训
（三）坚持在抓主业中检验规范化法治化正规化
（四）坚持抓领导、领导抓
二、存在问题
（一）主动学习热情不高
（二）队伍的总体素质不高
（三）系统性培训力度不够
三、对策建议
（一）优化队伍结构
（二）抓好班子建设
（三）加大培训力度
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纪检监察工作规范化法治化正规化建设调研报告：坚持党的领导 推动**纪检监察工作规范化法治化正规化建设

根据市第八次党代会提出的开展“大学习、深调研、真落实”工作方案要求以及市纪委监委的工作部署，结合**（县、区）纪检监察工作的实际，近日，**纪委监委（以下简称“**纪委”）以主要领导为组长，组成专题调研组，对该（县、区）纪检监察工作规范化法治化正规化进行了调研。现从“具体做法、存在问题和对策建议”三个方面整理出以下报告：
一、具体做法
（一）抓紧抓实党的理论学习。深入学习_新时代中国特色社会主义思想，学懂弄通做实中央纪委、省纪委和市纪委历次全会精神。2021年，召开了26次常委会会议和理论学习中心组学习会，组织开
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略502字，正式会员可完整阅读）……　
主业中检验规范化法治化正规化。纪检监察工作是政治性政策性很强的事务，必须要严格遵循“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的24字方针来开展。近两年来，**纪委共受理处置问题线索*件，立结案*宗，处分*人、诫勉处理*人。组成3个督导组，常态化开展疫情防控监督检查；派出9个巡回监督组，推动我县在全市率先完成村级换届选举工作；剑指扫黑除恶专项斗争，围绕政法队伍整顿，查处一批群众反映强烈的问题线索。继续保持着案件“零申诉”、办案“零事故”的纪录，在市纪委监委组织开展的案件质量检查中得到肯定。开展案件审查调查过程中，纪检监察干部的程序意识、法规意识明显增强，坚决按照规则要求开展调查，用证据说话，用党纪政纪规定来定性，确保每一宗案件都经受起事实和历史的考验。
（四）坚持抓领导、领导抓。队伍好不好，关键看班子。**纪委坚持把抓班子、班子抓作为提升工作质效的重要内容。首先，强调班子成员要把主要精力投放到一线，参与具体的实务工作，在实践工作中锻炼班子的大局意识、决策水平、业务能力，2021年，我委领导班子直接参与办案16宗、4个调研课题，参与了疫情防控督查、村级换届监督检查、巡视巡察整改落实监督、人居环境整治督查等工作，通过一项一项具体工作的实践，不断锤炼班子的政治能力、科学决策水平、法治意识，同时由于班子成员靠前作战，以身作则，其他的纪检监察干部也自觉做到从严要求，依法办事，工作的规范化质效不断优化。
二、存在问题
（一）主动学习热情不高。除了集体学习，纪检监察干部被动学、临时学、应急学比较多，缺乏自学主动性，缺乏系统学习的意识，知识面零碎、片段化，缺乏把所学到的知识整合运用到实际工作的能力，如纪法贯通、法法衔接在实际操作中，用了纪忘了法，用了法忽略了纪，有顾此失彼、左冲右突等不顺畅现象。
（二）队伍的总体素质不高。目前**纪委在编行政和事业干部*人，其中45岁以上*人，占比近*%；80后*人，占比*%；90后*人，占*%。队伍总体学历偏低。全日制本科仅*人，全日制大专*人，其余的均为中专或在职学历；专业结构也不合理。只有1人法学专业，其余的以工商管理、行政管理专业居多，且大多为在职函授获得的学历。
（三）系统性培训力度不够。虽然近些年各级纪委监委组织了一系列有针对性的业务培训，但培训的基本上很多都是单一的某项新颁布的法规解读，缺乏整合当前纪律审查调查所用到的或常用的法规系统性培训。实务性岗位练兵培训也不够，尤其对一些裁量指引界定不明确的条规运用不适应，如纠错容错机制、“两个尊重三个区分”等规定不常用，也不敢用。
三、对策建议 ……（未完，全文共2218字，当前仅显示1410字，请阅读下面提示信息。收藏《纪检监察工作规范化法治化正规化建设调研报告：坚持党的领导 推动**纪检监察工作规范化法治化正规化建设》）