紧扣“三服务两满意”着力提高组织工作满意度

目录/提纲：……
一是抓住两个关键点，提高干部队伍对组织工作的满意度
二是强化三个力度，提高基层党员队伍对组织工作的满意度
三是开辟“两个通道”，提高人才队伍对组织工作的满意度
一是开辟生活待遇上的“绿色通道”
二是开辟政治待遇上的“红色通道”
一是推出“全覆盖式”的干部约谈活动
二是增强组织工作的开放度和透明度
三是对部内同志体现“工作上重严格要求，生活上重亲情关怀”
三是在征求意见的基础上，将整改措施通过一定渠道进行了公示
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紧扣“三服务两满意”着力提高组织工作满意度

近年来，平阳县始终紧扣“三服务两满意”目标，把提高组织工作满意度作为检验工作成效的根本标准，从加强自身建设和提高评价主体对组织工作满意度内外两方面入手，打出了一套行之有效的组合拳，赢得了广大党员干部群众的好评。

一、工作出实效，不断提升社会各界对组织工作的满意度针对组织工作满意度的三个评价主体即党员、干部、人才，平阳县着力提高选人用人公信度，让干部队伍信服；着力优化基层基础，让基层党员群众认可；着力营造良好的工作、生活环境，让各类人才舒心。
一是抓住两个关键点，提高干部队伍对组织工作的满意度。主要抓住树立正确的用人导向和深化干部人事制度改革两个关键点，积极进行探索实践，努力提高选人用人公信度。一方面，始终坚持“德才兼备、以德为
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