提高满意度要准确把握干部群众对组织工作的感受和期待

目录/提纲：……
一是切实转变思想观念
二是拓宽宣传途径和渠道
三是注重宣传的实际成效
一是继续深化干部人事制度改革
二是改进干部交流调配模式
三是切实加强干部的管理和监督
一是加强党性修养锤炼
二是注重实际能力提升
三是转变机关作风
一是健全民意调查沟通机制
二是强化民意分析研判制度
三是建立民意回应反馈机制
……

提高满意度要准确把握干部群众对组织工作的感受和期待

组织工作满意度作为衡量组织工作成效的一项根本标准，是干部群众对组织工作的一种综合反映和评价，包括对价值理念、制度设计、方式方法、工作成效、成员形象等的主观感受和情感体验。具体表现为干部群众对组织工作需求的满足度，对组织部门期望的实现度，对组工干部的信任度和党员干部的认可度等方面。
根据2009年全省“万人评组工”调查结果，永嘉县委组织部把提高组织工作满意度作为谋划2010年组织工作的出发点，从准确把握干部群众对组织工作的感受和期待入手，针对性地采取措施，努力推动影响组织工作满意度的难点和焦点问题的解决，最大限度地取得党员干部群众对组织工作的理解和支持，着力提高组织工作满意度。

第一，以增进了解为目标，善于宣传自己。由于长期以来组织工作宣传不够，存在干部群众的
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