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计生局副职干部群众路线教育实践活动个人对照检查材料

发表时间:2014/7/4 19:33:53
目录/提纲:……
(一)严格遵守_的政治纪律
(三)存在的差距和问题
一是重业务工作轻思想改造
二是以身作则的表率作用待加强
三是说话办事方式方式待加强
四是工作汇报衔接不够主动
二、“四风”方面存在的问题
(一)在形式主义方面
一是学风不浓
三是督促落实不到位
(二)在官僚主义方面
(三)在享乐主义方面
一是艰苦奋斗淡化、工作激情淡化
(四)在奢靡之风方面
一是有超规格接待的现象
二是艰苦朴素意识淡化
三、原因剖析
(一)理想信念有所滑坡
(二)学习不够深入,学用结合不足
(三)宗旨意识有所淡化,服务群众意识有所松懈
四、努力方向和改进措施
(一)加强学习,坚定理想信念
(二)提高宗旨意识,增强服务群众意识
(三)增强进取心,不断提升工作能力
二是从小事做起,从点滴做起
(四)优化管理,提高办事效率
二是多汇报、多争取,争取项目尽快立项,早日开工建设
(五)严守纪律,自觉接受监督
一是严守纪律、保持共产_员本色
五、其他相关情况
……
计生局副局长_的群众路线教育实践活动个人对照检查情况汇报

第二批_的群众路线教育实践活动主要突出作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。按照区委和镇_委的统一要求,在前阶段活动开展中,我认真参加了镇_委组织的学习、讨论、征求意见座谈会、“四风”查找专题会等各项活动,积极参与督导联系村支部教育实践活动的开展,并结合自身实践重点学习了_总书记近期系列讲话精神、市、区领导关于_的群众路线教育实践活动的讲话,《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《论群众路线——重要论述摘编》、《_的群众路线教育实践活动学习文件选编》等,受益匪浅。我认为在当前历史时期和社会环境下,开展_的群众路线教育实践活动,对保持_的先进性和纯洁性、巩固_的执政基础和执政地位,对全面建成小康社会,具有重大而深远的意义。作为一名共产_员,我坚决拥护_中央举办的这次群众路线教育实践活动,积极查找自身“四风”
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略685字,正式会员可完整阅读)…… 
起,做老实人、说老实话、干老实事;对待权力心存敬畏,襟怀坦荡,勤于自省,扬清风正气,抵歪风邪气,真正把精力放在干事创业上,把功夫下到狠抓落实上。
(三)存在的差距和问题
一是重业务工作轻思想改造。认为自己只是个业务干部,将领导布置任务完成就行,政治不是自己这个层次的事,与己无关,导致学习政治理论用心不够,思想与当前的形势要求有差距。二是以身作则的表率作用待加强。严于律己的要求不高,以身作则做得不够,导致管理不严、工作推进乏力。三是说话办事方式方式待加强。由于性格使然,开会协调时,说话直截了当,容易挫伤同志。四是工作汇报衔接不够主动。大多数时候都是被动接受任务安排,对工作的近期任务、远期规划不够,缺乏前瞻性、科学性、系统性和规划性;同时,任务完成之后,向主要领导和上级汇报少,争先争优不够主动,在腿勤、嘴勤、眼勤方面有待加强。
二、“四风”方面存在的问题
(一)在形式主义方面
一是学风不浓。对自己分管工作的学习满足于一般性了解,缺乏深入研究,联系实际深入思考不够,解决疑难问题办法不多,比如针对计生工作,只是机械的了解执行政策,对计生工作在少数民族地区实施过程中的困难和问题,如何在农村创造性的开展计生工作,缺乏深入调研和深层次思考;对于分管工作以外的感兴趣的学,不感兴趣的一扫而过,从而不能帮助解决全局性、全镇性工作,比如对区委三大功能区发展和定位思路,认为这是属于主要领导考虑的事情,作为分管领导只需做好份内事情即可,缺乏全局通盘性考虑。二是在工作总结汇报中,存在只讲成绩不讲问题现象,甚至偶有夸大成绩做法,对存在的问题有掩盖、遮丑心理,有蒙混过关思想。三是督促落实不到位。对于分管的计生卫生工作,以会议落实会议现象时有发生,亲历亲为开展工作、带头监督检查相对较少,最后的结果不太理想。比如农村改厕工作,就是因为措施手段不够、到每户督查不够,导致整个工作推进滞后。
(二)在官僚主义方面
一是在分管的计生工作方面,特别是计生执法方面,对下级压担子多、交任务多、看结果多,教方法、亲指导、理过程的少。比如一些时候接到工作之后,都是直接交办给所涉科室就完事,存在当“二传手”现象。二是存在好人思想,认为合作共事不易,主张多表扬、少批评,怕得罪人、更怕得罪领导,喜欢一团和气,对一些工作推进不力的问题事项,却碍于情面,不敢抓不敢管,缺乏逗硬的勇气。三是指导联系村居委的工作不够,平时以会议、电话安排村居委工作多,实地下村指导,了解工作推进进度、过程、质量较少,对民情民意掌握不够。
(三)在享乐主义方面
一是艰苦奋斗淡化、工作激情淡化。随着年龄的增大,认为“船已到码头车已到站”,有“缓口气”的倾向,艰苦奋斗的精神有所淡化,有工作疲劳,工作中存在“只要不出事,马马虎虎过得去万事大吉”的倾向。二是遇事积极进取创新精神不够,特别是比较棘手的问题,不能完全做到平心静气和耐心疏导,处理问题有时简单急躁,不自觉的为自己找台阶下,在困难和问题面前,不是一如既往的敢打敢拼。
(四)在奢靡之风方面
一是有超规格接待的现象。八项规定出台以前,在迎接上级检查、争取项目经费时,怕招待不周、怕丢面子、怕失考核分,存在不喜欢政府食堂,爱到外面餐馆安排现象,存在接待规格超标、舌尖浪费现象。 二是艰苦朴素意识淡化 。作为女同志,生活比较讲究,特别是随着物质生活的提高,不如以前简朴,吃苦精神下降很多,在办公用水、用电、用纸等工作经费支出上,不注重节约,有浪费现象。
三、原因剖析
就自身存在的问题,究其原因有以下几个方面。
(一)理想信念有所滑坡。
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