银行中层干部群众路线教育实践活动专题民生生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定的基本情况
二、关于“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、对专业知识，特别是具体的国际汇率的知识学习不够重视
2、创新意识不够，消极对待创新
3、喜欢写书法、读书笔记
4、调研工作，理论联系实际不科学
5、存在拖拖拉拉的思想，执行力不到位
6、好大喜功图虚名
（二）官僚主义方面
2、不愿花心思研究具体落实措施，只管照本宣科、当“二传手”
3、主动性不够强，喜欢等领导布置任务
4、服务意识淡薄，有无官一身轻思想
6、有时候性格急躁，说话直接
（三）享乐主义方面
1、存在讲究排场、铺张浪费现象
2、存在依赖思想严重
3、有当一天和尚撞一天钟的思想
4、办公设备喜欢用洋品牌
（四）奢靡之风方面
1、吃苦能力消失了
4、追求规矩排场
三、存在问题的原因剖析
（一）放松了学习未能加强对世界观的改造
（二）新时期群众路线工作本领不高
（三）受到社会不良风气的影响
四、今后努力方向和整改措施
（一）今后的努力方向
1、加强理想信念，筑牢思想防线
2、全方位提高综合素质
3、解决服务对象的困难
4、坚持廉洁从政
（二）整改措施
1、改进工作方法
2、坚持改进作风
3、解决形式主义问题
4、解决官僚主义问题
5、解决享乐主义问题
6、解决奢靡之风问题
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银行中层干部第二批党的群众路线教育实践活动专题组织生活会个人对照检查材料
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(2014年7月)

（中国银监会或银监会,金融系统，城市商业银行，股份制商业银行，国有商业银行，邮政储蓄，外资银行，通用）

按照“总行”活动领导小组印发《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中基层党组织召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作的通知》要求，围绕“确保广大党员经受一次严格的党内生活锻炼，受到一次群众观点和党的群众路线教育”这一目标。贯穿整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求。作为一名商业银行职工，对群众路线的感悟、理解，就是服务创优，金融创新。
作为商业银行中层管理人员，我在研究生毕业以后，从基层支行分理处的柜员干起，一转眼，已经十年了，先后做过柜员、大堂经理，客户经理，信贷专员，综合管理，人力资源等工作，在这个领域也算的上是行家里手。在第二批群众路线
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象进行议论。比如：看到新闻上，一些地方服务小微企业不够用，一流地方群众兑现难，一些地方社会融资规模，信贷结构不合理，觉得社会上应该多关注，。看到一些银行的内控制度不完善，信贷工作机制不健全，就想说几句。还有，国际金融危机，房价存款占比过大，就想议论议论。当然，也不是为了愤世嫉俗，而是银行业细心的职业特性决定的。
(二) 贯彻中央八项规定基本情况
我出身在上海，从小在大都市长大，对经济金融发展很敏感。所以我从心里面就十分拥护《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，从电视新闻、网络媒体等渠道看到这方面的新闻时候就很高兴，觉得力度很大，效果很实。我经常对照检查，提高自己的认识，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。保持健康的情趣，保持积极、健康、向上的生活态度；保持情趣高雅健康，无不良嗜好。正确处理好了工作和生活的关系，业余时间多看看国际财经新闻。融洽干群的关系，我牢记“为人民服务是第一宗旨”，时刻将群众的利益放在第一位，将群众冷暖挂上身上，将提高服务质量。
存在问题：和基层一线的柜员交流不多，工作上要过过严。在工作中不注意方式方法，怕得罪人，奉行好人主义，习惯于明哲保身。在工作作风方面有是有很严格，爱钻字眼子，抠字眼子，一字一字地，在细节方面消耗了大量时间。
二、关于“四风”方面存在的突出问题
通过对照检查自我剖析，本人存在着以下突出问题：
（一）形式主义方面
1. 对专业知识，特别是具体的国际汇率的知识学习不够重视。自以为，获得过总行举办的演讲比赛，感觉自己是这方面的专业人才，存在看起来很容易，说起来很简单，不愿意深入，只想完成任务表现。
2. 创新意识不够，消极对待创新。时间已久了，就放松了对工作创新的积极性、主动性、创造性。忙于应付多、主动思考少，在解放思想，更新观念已经严重滞后，创新工作方法和手段方面有所欠缺。
3. 喜欢写书法、读书笔记。喜欢传在微信上，给朋友圈看，喜欢写在本子上留做纪念。指导工喜欢拍照，喜欢写出漂亮的简报。
4. 调研工作，理论联系实际不科学。有时候下村调研工作，走过场，走形式，文章写得漂亮，是花架子、绣花针，没效果。调研成果转化方面，落实措施不多，效果不明显。
5. 存在拖拖拉拉的思想，执行力不到位。有时候由于存款压力过大，办事效率不高，心里想缓一缓、松一松，缺乏遇到问题立刻解决的气魄。工作效率不高，执行力不强。自己订了的目标，有时候好大喜功，对规章制度执行不到位。每周指定了周工作计划，但是对相关规章制度的学习不够细致，不够全面，没有合理安排时间。喜欢集中时间在周五下午学习。
6.好大喜功图虚名。不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实，喜欢超额完成上级指标，自顾做好自己眼前的事情。
（二）官僚主义方面
1. 习惯于按部就班根据常规开展工作，面对新情况、新问题，没有与时俱进开展研究，寻找解决的对策和方法。
2. 不愿花心思研究具体落实措施，只管照本宣科、当“二传手”。在文字材料商上不够严格，对某些不良现象监督不力，管理松散，存在 “好人主义”现象。工作标准降低，要求不严。
3. 过分看重个人或者部门利益，彼此间主动沟通协调较少，和同事的交流沟通不够。合作意识和大局意识不强。以为自己资格老，经历多。自己年龄，不高不低，想摆老资格有没门，年轻同志那一套有看不上。造成了高不成、低不就，对新同事缺少足够的关心。
3. 主动性不够强，喜欢等领导布置任务。有时候个别事情 ……（未完，全文共5286字，当前仅显示1856字，请阅读下面提示信息。收藏《银行中层干部群众路线教育实践活动专题民生生活会个人对照检查材料》）