乡开展“庸懒散”专项治理活动实施方案

目录/提纲：……
一、总体要求
二、治理重点
三、方法步骤
一、动员学习阶段(7月)
二、检查实施阶段(7月至10月)
三、整改提高阶段(11月)
四、工作措施
二、建立健全岗位责任体系和考核制度
（一）工作责任必须落实到人
（二）建立每个岗位的职位说明书
（三）建立和完善干部内部考核制度
三、深化机关效能建设
四、逗硬落实问责措施
五、工作要求
（三）建立长效机制
……
慵懒散专项治理方案

各村（社区）党支部、村（居）委会，乡直各部门：
为进一步转变干部作风，提高执行能力，提升行政效能，优化发展环境，切实解决干部履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题，根据上级关于开展“庸懒散”治理工作的部署，现就全乡深入开展“庸懒散”专项治理活动通知如下：
一、总体要求
以提高干部执行力为目标，以解决业务能力、工作状态、工作纪律等方面存在的突出问题为重点，树立“勤勉、务实、高效、创新”的工作作风；以绩效管理和监督检查为抓手，探索长效机制，提高行政效能，推动任务落实；以问事、问效、问责为手段，解决当前干部队伍中存在的“庸懒散”等突出问题，提高广大干部干事创业的热情，积极打造一支思想解放、敢于创新、遵规守纪、忠于职守、积极进取、充满朝气与活力、文明素质较高的干部队伍，为加快建设富裕、文明、和谐的新**提供坚强的组织保障和纪律保障。
二、治理重点
重点治理干部工作标准不高、创新能力不强、办事拖拉、服务态度差和纪律松散、管理不严等问题。主要包括：工作目标不明确，责任落实不到位，对上级的决策部
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