2011年度县卫生工作综合目标考核细则

目录/提纲：……
一、机关效能和软环境建设（50分）
二、党风廉政建设工作（10分）
1、领导重视，明确职责，制度健全，措施具体
2、严格控制公务接待、公车私用，严格落实“工作日禁酒”工作禁令
3、加强和改进信访举报工作，畅通信访渠道有投诉意见箱及投诉电话
4、反腐倡廉教育有计划、有落实，开展警示教育
5、加强对重点领域和重点岗位工作人员的预防职务犯罪教育
6、建好管好用好廉政文化活动室、橱窗和宣传栏等活动阵地
8、人民群众及单位职工对本单位党风廉政建设和反腐败工作满意度明显提高
三、办公室相关工作（10分）
四、财务及向上争取项目资金工作（10分）
五、人事业务管理工作(5分)
2、人员管理：卫技岗位不得有非卫技人员，不得擅自聘请临时人员
3、职称管理：职称工作按文件规定程序操作，不得出现弄虚作假现象
4、考核管理：年度考核工作按文件规定程序操作并及时上报
5、人才培养：人才培养要有长、短期计划，要有落实
6、日常工作：人事业务工作能按要求及时上报完成
六、平安创建工作（10分）
七、工会工作：（5分）
八、争先创优工作（加分制）
3、获市业务指导部门奖励，每项加2分
4、争取省、市业务工作会议在我县的召开，分别加5分、2分
（一）业务工作考核细则
二、人事业务管理工作（3分）
3、职称管理：职称工作按文件规定程序操作，不得出现弄虚作假现象
4、考……
关于印发《2011年度县卫生工作综合目标考核细则》的通知

县各医疗卫生单位：
结合全县卫生工作实际，经县卫生局党委研究决定，现将《2011年度卫生工作综合目标考核细则》印发给你们，望各单位接到通知后认真落实，积极配合考核工作，确保完成2011年度全年各项目标任务。

二○一一年十一月十七日

附：县直单位目标考核细则、卫生院目标考核细则


主题词：卫生工作 目标考核 通知
抄送：市卫生局，县目标办，局机关各股室
沛县卫生局办公室 2011年11月17日印发
共印35份


附件1：
县直单位2011年度目标考核细则

一、机关效能和软环境建设（50分）
1、加强组织领导、规范行政行为：（10分）
⑴、建立健全“双建”工作领导机构。（4分）
⑵、根据沛委（2007）26号文件要求，推行行政效能建设各项制度。（6分）
2、强化内部管理、完善政务公开：（15分）
⑴、严格遵守各项工作纪律。（3分）
⑵、无因违法、违纪案件受到执法、执纪机关立案查处、纪律处分或通报批评。（3分）
⑶、建立民主评议政（行）风制度
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