药检所文明科室评选办法

目录/提纲：……
一、创建目标
二、评比标准
（一）思想教育好，遵守规章制度
3、严格遵守部机关各项规章制度
5、未发生被盗及其它安全事故
（二）工作效率高，完成工作任务
2、工作高标准、高质量，人员技术精、业务熟
（三）文明礼貌，服务优良，环境舒适
1、认真落实首问首办责任制，自觉做到“六不让”
3、责任区和室内卫生保持好
4、室内环境美丽
（四）遵纪守法，廉洁自律
3、认真落实计划生育政策和社会治安综合治理责任目标
4、服务意识不强，质量不高，工作失误、失职，造成严重后果者
三、具体细则
（一）科室建设（15）分
（二）政治理论和业务学习(8)分
（三）工作业绩（15）分
（四）工作秩序（8）分
（五）创建工作（10）分
六、廉政建设（12）分
（七）遵纪守法（8）分
（八）公民道德建设（8）分
（九）宗教信仰（8）分
（十）环境卫生（8）分
……
市药品检验所

文明科室评选办法

为认真贯彻落精神文明建设工作要点精神，结合创建文明单位活动的全面开展，全面提高我所各科室干部职工思想道德水准和工作效率，使精神文明工作达到长效管理，促进单位细胞建设和各项事业的全面发展，根据本所实际，现制定文明科室评选标准，各科室认真参照执行。

一、创建目标

1、组织领导好

领导班子坚持讲学习、讲政治、讲正气，在创建文明单位活动中组织领导有力，创建活动富有成效；自觉地把两个文明建设作为统一的工作任务，统一部署，统一落实，统一检查，统一考核；建立创建文明单位的领导机制和工作机制；制定并认真实施比较完善的创建活动计划、检查、考核等管理制度和办法；群众发动广泛深入，有强烈的创建意识和浓厚的创建氛围。

2、机关作风好

机关服务规范，依法检验，按章办事；业务工作遵循“四个公开”：即服务内容公开、办事程序公开、承诺时限公开、收费标准公开。全员无违反有关廉政建设规定，没有吃、拿、卡、要行为，行风评议满意率达到良好等次。

3、员工素质好

党支部战斗堡
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