加强老干部信访工作的点滴思考

目录/提纲：……
一、强化领导责任机制，防止矛盾上交
二、强化超前预防机制，防止矛盾合流
三是因个人工作方法不当，有一定的思想情绪或工作作风不正等问题而引发
一是建立科学性、民主化的决策程序制
二是形成坚持原则性与灵活性相统一的工作方法制
三是实行个人重大失误追究责任制
四是实行信访信息交流制
三、强化调查处理机制，防止矛盾激化
四、强化善后处理机制，防止矛盾反弹
二要严格坚持包办制，做到谁主管，谁负责，谁的问题，谁解决
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加强老干部信访工作的点滴思考
　　老干部信访工作是掌握各级组织贯彻落实党对老干部各项方针、政策的重要渠道，是加强与老干部之间联系的重要“窗口”，也是提供老干部信息的重要来源，通过老干部的来信来访可以调查、了解老干部工作信息，分析、化解老干部的思想矛盾，协调、解决老干部政治生活待遇中存在的实际问题，调整、稳定老干部烦躁不安的精神状态，并为社会主义“两个文明”建设事业的发展营造一个良好、宽松、稳定的社会环境。因此，我们认为要搞好这项工作，就要注意抓好以下几个方面的问题：
　　一、强化领导责任机制，防止矛盾上交。近年来，由于改革的不断深入，老干部工作中也出现了一些新情况、新问题，有少数单位和部门的领导对老干部工作认识不足，对老干部信访工作重视不够，从而对当前形势下出现的新情况、新问题、新矛
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