您的位置:新文秘网>>公司/企业讲话/民营招商/科学发展/七一党建专题/>>正文

路桥公司征文:围绕发展抓党建 抓好党建促发展

发表时间:2012/3/20 19:53:26
目录/提纲:……
一要求的根本保证,是推动我们企业发展必须长期坚持的战略方针
一、通过四个结合抓好_建设,促进企业三个文明建设
(一)把党建目标与企业经济目标有机结合,是党委抓好党建工作的着重点
(二)把培养积极分子加入党组织过程与教育他们为企业建功立业有机结合
(三)将企业党建思想政治工作与企业文化建设紧密结合
(四)将精神文明创建活动与树立优秀企业形象结合
二、必须高度重视和大力加强干部队伍建设,努力形成奋发有为的高素质的干部队伍
(一)党组织要创造“以人为本、惟才是举”的用人环境
(二)加强对干部队伍的培训与教育
(三)要努力探索和创新干部激励机制
(一)实现工作观念的转变
一是以人为本的人才观念
二是制度观念
三是竞争观念
四是开放观念
(二)实现工作内容的转变
(三)实现工作方式的转变
四、高度重视、认真抓好党风廉政建设工作,促进油田企业生产经营工作有序运作和发展
(一)严格落实党风廉政建设责任书
(二)着力构造新时期干部队伍管理的“三全”机制
一是全面约束机制
二是全过程监控机制
三是全方位覆盖机制
(三)实施监督机制
……

围绕发展抓党建 抓好党建促发展
路桥四公司

_建设是一项常抓新、永不懈怠的伟大工程。加强企业_建设是实现“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有亲举措”这一要求的根本保证,是推动我们企业发展必须长期坚持的战略方针。要深入贯彻落实“_”、“_”_想,进一步深化改革,加快发展,就必须毫不懈怠地加强_建设。就路桥企业来说,当前_建设,就是要以“把党员培养成岗位能手,把岗位能手中的先进分子培养成党员,建强组织领着党员干,建好党员队伍干给职工看”这一目标来推进、来加强。在_建设全过程中,都要坚持以促进生产经营为重,真正做到围绕发展抓党建,抓好党建促发展。
  一、通过四个结合抓好_建设,促进企业三个文明建设
(一)把党建目标与企业经济目标有机结合,是党委抓好党建工作的着重点。
支部应在健全自身班子基础上,坚持党务活动规范化管理,统一为各党小组印制“三会一课”内容及党费管理为
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略668字,正式会员可完整阅读)…… 
化活动;由支部牵头党员和入党积极分子参加“唱革命歌曲,听革命故事”等革命传统教育活动,组织老党员参加重温入党誓词等激励活动,激发职工勇于拼搏的精神。
(四)将精神文明创建活动与树立优秀企业形象结合。
为促进企业安全生产中心工作,应深入开展“四好一突出”班子、“红旗队伍标兵”、“红旗队伍”等创建活动。对全体党员和职工进行艰苦创业再教育,提升职工的精神境界;积极开展学习型支部、班组竞赛、“党员先锋岗”、“党员优质服务班组”、“党员创建精品工程”以及“每月一星”评选、技术比武等活动。各支部和全体党员立足本职岗位,积极争做“文明职工”、争做“文明小队”的党员。随着“文明小队”、“工人先锋号文明号”、“文明单位”等荣誉的取得,增强了企业的美誉度,树立了良好的企业形象,大大鼓舞了职工的士气。
二、必须高度重视和大力加强干部队伍建设,努力形成奋发有为的高素质的干部队伍
事靠人为,事在人为。无论多么宏伟的事业,都是人干出来的;无论多么好的发展,都要靠人去落实。建设一支政治上靠得住,作风上过得硬,发展经济有真本事的干部队伍,对于全面建设小康社会至关重要。全面落实发展改革的各项方针政策,必须要有一支高素质的干部队伍。惟有如此,企业发展才不仅仅是美好的愿望。
(一)党组织要创造“以人为本、惟才是举”的用人环境。
要坚持党管干部原则,不断完善选贤任能机制,加强对干部任用制度的监督和管理,杜绝用人上的不正之风。大力倡导和鼓励干部在企业改革发展的第一线建功立业、施展抱负、实现价值。要在单位形成这样的导向和氛围:让肯干事、能干事、干成事的干部有舞台、有机遇,让混日子、不干实事的干部没位置;让干实事、干好事的干部有荣誉、有位置、得利益,让夸夸其谈、只说不干、弄虚作假的干部让位子,使广大干部的心气理顺、风气树正、干劲增足。
(二)加强对干部队伍的培训与教育。
企业党组织要始终按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,认真抓好对干部的教育、管理、监督。在党员干部培训中,一方面要有计划地组织他们参加上级举办的学习班和培训班,另一方面要采取多种有效形式狠抓内部培训,经常对他们进行政治理论、改革政策、专业技能的培训,提高干部队伍整体素质,增强干部实际工作能力。要通过职工大会、管理人员会议、个别谈话等形式,加强对干部队伍的形势教育、廉政教育,使安全意识、质量意识、发展意识、竞争意识真正扎根于干部队伍中,建设一支能够在改革发展中经得起困难和风险考验,在三个文明建设中发挥先锋模范作用的干部队伍。
(三)要努力探索和创新干部激励机制。
严格干部考核的程序及各个细节,科学设置民主测评内容,不断健全监督机制。激发干部队伍提高自身素质的迫切性与自觉性,增强工作责任感、紧迫感。在工资、奖金的分配上加大向一线管理干部倾斜的力度,并重奖有突出贡献的管理人员和基层班子。采用情感激励法,及时解决基层管理人员工作生活中遇到的困难问题,排除他们的后顾之忧,稳定他们的工作情绪,激发他们的工作热情。
三、进一步加强_基层组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和_员的先锋模范作用
企业_基层组织是企业_全部工作和战斗力的基础,是提高工作效率、发展经济的基础。加强企业_基层组织建设,必须实现“三个转变”。
(一)实现工作观念的转变。
重点确立四种观念:一是以人为本的人才观念。实施人才强企战略,是企业发展兴旺的一项基础工程。二是制度观念。让制度和环境用人、管理人、育人,最大限度地发挥人的热 ……(未完,全文共3715字,当前仅显示1877字,请阅读下面提示信息。收藏《路桥公司征文:围绕发展抓党建 抓好党建促发展》