目录/提纲:……
一、领导者应从思想上真正重视风度的重要作用,纠正“风度是天生的,难以改变”的认识误区
二、要学习和掌握一些必要的礼仪知识,加强自身的礼仪修养
三、领导者要有宽广的胸怀
四、要重视自身素质的提高
一是传统观念积淀于女性心底的潜在自卑感
二是自我满足
五、要提高领导艺术
六、要重视非权力影响力,增强人格魅力
七、重视角色定位,克服自身不足
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女干部如何树立良好公众形象
市史志档案局 崔玉娥
女性领导干部是干部队伍的重要组成部分。成功的女性领导既能体现出领导干部应具有的风格与基本素质,又能反映出女性特有的性格魅力。
女性干部既有领导的共性,又有其性别角色的特定个性,如何处理好二者的关系, 实施有效领导,是女性领导共同面临的问题。
一、领导者应从思想上真正重视风度的重要作用,纠正“风度是天生的,难以改变”的认识误区。人的风度是主观与客观、外在与内在、遗传与环境共同作用的产物。在影响风度的诸多因素中,真正属于先天、不可改变的东西少。环境创造人、改造人,因此,领导者的领导活动过程,既是
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