移动公司“万人评机关”活动实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、总体目标
三、评议内容
三、评议方式
（一）问卷调查
（二）短信投票
四、评议步骤
（一）动员部署（6月15日至7月15日）
2、宣传发动
（二）公开承诺（7月16日至8月1日）
（三）统计汇总(8月2日8月30日)
……
**移动公司“万人评机关”活动实施方案

为进一步优化全县经济社会发展环境， 促进机关效能建设，确保“喜迎_， 争创新业绩” 主题实践活动取得实效，根据《关于印发**县“万人评机关”活动实施方案> 的通知》(来纠办发〔2012〕 7 号)文件要求，**移动公司现在全公司范围内开展“万人评机关” 活动。
一、 指导思想
以_理论和“_”_想为指导，深入贯彻落实_，全面落实省、州、县党风廉政建设会议精神
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略347字，正式会员可完整阅读）……　
。为小事斤斤计较，无法形成凝聚力。有的当面不说，背后乱说，开会不说，会后乱说；有的阳奉阴违，我行我素，是非不辩，荣辱不分，热衷于散布小道消息，从而影响了公司整体工作的落实和推进。
（三）办事拖拉、推诿扯皮，表现对客户反映强烈的问题能解决而不及时解决，不认真履行职责，拖着不办、顶着不办的；在业务推进中不能按时保质保量完成任务。
（四）不求进取、平庸无为，表现在对本单位、本部门存在的突出问题，不调查研究，不认真解决；对工作拈轻怕重、讨价还价、畏首畏尾、怕负责任、怕担风险；纪律涣散，上班迟到、早退、工作时间办私事，在计算机上玩游戏、网聊、炒股等，在办公室从事与工作无关活动；事业心责任感不强，精神不振、安于现状、得过且过。
（五）作风不实、弄虚作假，表现在对工作上发生的失误和基层单位呈报的请示或调研反映的问题不及时给与回复或答复，或在处置中避重就轻，隐瞒真相、歪曲事实；做虚假经营业绩和数据，欺上瞒下。
（六）铺张浪费、攀比享受，表现在有的不认真执行公司财务制度，不按照预算管理的要求合理安排支出，花钱大手大脚、喜欢讲排场，铺张浪费，贪图享受、缺乏勤俭意识等等。
三、 评议方式
测评时间安排在7月1日至8月15日进行，采取问卷调查、短信投票两种形式进行。
（一）问卷调查。由公司统一印制调查问卷，8月15日前，组织服务对象进行集中测评。
（二）短信投票。 开通短信投票热线， 服务对象以短信方式进行投票、 投诉。
四、评议步骤
（一）动员部署（6月15日至7月15日）
　 1、制定方案。6月20日前制定并印发《**县移动公司2012年“万人评机关”活动实施方案》。
2、宣传发动。6月25日前，通过LED显示屏、短信对“万人评机关” 活动进行广泛宣传，营造评议活动氛围，扩大 ……（未完，全文共1530字，当前仅显示972字，请阅读下面提示信息。收藏《移动公司“万人评机关”活动实施方案》）