市生态环境局分局“能力作风建设年”活动实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、目标任务
（一）旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强
（二）联系服务群众的能力作风明显增强
（三）深入调查研究的能力作风明显增强
（四）防范化解重大风险能力作风明显增强
（五）推进改革创新的能力作风明显增强
三、主要措施
（一）对标对表找差距
（二）针对问题转作风
（三）立足本职提能力
（四）重点任务抓落实
四、实施步骤
五、有关要求
……
**市生态环境局**分局“能力作风建设年”活动实施方案

为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，贯彻落实_总书记视察**重要讲话重要指示精神，推进治理体系和治理能力现代化，推动省市党代会精神、“十大战略”、巡视巡察整改等省委市委重大部署落细落实，持续巩固深化“守规矩、懂业务、真落实”活动成效，动员广大党员干部践行初心使命、强化“答卷”意识，按照中共**市委办公室关于印发《关于全市开展“能力作风建设年”活动的实施方案》的通知（沁办〔2022〕1号）和**市生态环境局关于印发《**市生态环境系统“能力作风建设年”活动实施方案》的通知（焦环党〔2022〕3号）文件精神,局党组决定以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题，结合党史学习教育，开展“能力作风建设年”活动。现制定如下实施方案。
一、指导思想
以_新时代中国特色社会主义思想和_生态文明思想为指导，着眼实现第二个百年奋斗目标，贯彻落实_总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，锚定“两个确保”，坚持以高质量党建引领高质量发展、高能级文旅、高品质生活、高水平治理，引领全体干部职工能力大提升、作风大转变、效能大跃升、面貌大改观，突出目标导向、问题导向、结果导向，持续推动巡视巡察整改，持续深化“守规矩、懂业务、真落实”活动成效，大力弘扬大别山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神、“特别能战斗”精神，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略984字，正式会员可完整阅读）……　
蓝天、碧水、净土保卫战。要大力培养广大党员干部用创新改革的办法解决高质量发展中的难题的能力，大兴务实重行之风，大力弘扬“政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”环保铁军精神。
三、主要措施
坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，通过对标对表找差距、立足本职提能力、针对问题转作风、树正导向激活力、重点任务抓落实、执纪监督促成效，推动全体党员干部以过硬能力、优良作风践行铁军标准，深入打好污染防治攻坚战。
（一）对标对表找差距
组织广大党员干部全面对标_总书记关于能力作风建设的重要论述，发扬刀刃向内的自我革命精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把问题找准查实、把根源剖深析透。要对照_新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，以及_总书记视察**重要讲话重要指示，对照_总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设重大要求，对照实现“两个确保”、实施“十大战略”需要，对照先进典型、身边榜样、行业标杆，查找干部队伍中存在的能力不足、本领不强、作风不实的问题。对能够当下解决的问题，要立行立改，对一时解决不了的问题，要明确阶段目标解决到位。
1.全面查找作风不实的问题。重点围绕贯彻落实_总书记重要指示批示精神和党中央决策部署是否坚决、及时、到位，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神是否坚定、主动、彻底等方面着重查找工作作风不实的问题。
牵头单位：党建设办
2.全面查找能力不足的问题。重点围绕推动上级部门重要部署和中心工作落实落地是否有力、有为、有效，在本职工作岗位上是否尽职、尽责、尽心等方面着重查找党员干部能力不足、本领不强、难以胜任工作岗位要求等方面的问题。
牵头单位：人事科
（二）针对问题转作风
要坚持问题导向，注重从思想深处提升、以具体行动改进，深入落实“13710”工作制度，推行不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直”工作法，教育引导党员干部躬身入局、担当作为、实事求是、雷厉风行。
3.开展贯彻落实_总书记重要指示批示精神和党中央决策部署不力问题治理。突出凡事讲政治，锻造坚决做到“两个维护”的作风。重点围绕贯彻落实“四个着力”、“四张牌”、县域治理“三起来”、乡镇工作“三结合”、“两个更好”、推进黄河流域生态保护和高质量发展和南水北调后续工程高质量发展等方面，紧盯调门高行动少落实差、不用心不务实不尽力等问题进行治理。
牵头单位：党建办
4.开展不担当不作为问题治理。突出担苦担难担重险，锻造争先创优的作风。针对党员干部队伍中存在的“怕、慢、假、懒、乱”，紧盯本领不足怕杠事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲塌塌混日子、以权谋私乱作为等突出问题进行治理。教育引导党员干部做到事不避难、义不逃责，在争先进位中砥砺新担当、展现新作为。
牵头单位：党建办、人事科
5.开展困扰基层的形式主义、官僚主义问题专项治理活动。突出为基层减负增能，锻造为民服务作风。既重减负更重助力，既减数量更提质量，紧盯空耗精力的文多会多、名目繁杂的督查检查考核多、流于表面的痕迹管理多，开展工作简单搞层层加码、责任甩锅，追责问责泛化简单化等问题进行治理。让党员干部从文山会海、迎来送往的束缚中解脱出来，有更多时间和精力为群众办实事解难题。
牵头单位：办公室、党建办
6.开展营商环境问题治理。突出优化营商环境，锻造诚信亲清的作风。加强政务诚信建设，构建亲清政商关系，以审批最少、流程最优、_最顺、机制最活、效率最高、服务最好为目标，紧盯“放管服”改革不彻底，故意刁难、雁过拔毛、吃拿卡要，甚至徇私枉法等突出问题进行治理。扎实推进“万人助万企”活动，打造市场化、法制化、国际化营商环境。
牵头单位：环评科
（三）立足本职提能力
坚持干什么学什么、缺什么补什么，开展大学习大培训大练兵大提升，通过专题培训、岗位历练、交流互鉴、在职自学等形式，重点实施五项能力提升计划，不断增强“八项本领”、提升“七种能力”，练就调查研究、战略谋划、科学决策、狠抓落实等方面基本功。
7.政治能力大提升。要抓好思想理论武装、意识形态领域工作，结合“党史学习教育”活动，认真开展中心组理论学习，以辅导报告、集中宣讲、个人自学等形式，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。一是定期开展好_新时代中国特色社会主义思想和_生态文明思想集中教育；二是开展十九届六中全会、省市党代会精神学习宣贯活动；三是强化党员干部自学，用好用活“学习强国”平台，做到每天有学习、能力有提升；四是深入开展以案促改、警示教育等党风廉政教育；五是积极参与专题研讨班和研修班等脱产培训；六是运用考核考察制度，加强对“墩苗育苗”干部关怀关爱。
牵头单位：党建办、人事科
8.专业能力大提升。要立足生态环境保护全局，紧扣绿色低碳转型等战略，加强生态环境领域标准化建设。要开展全方位、多层次的专业化培训和实践锻炼。一是围绕生态环境保护岗位职责，落实生态环境保护工作标准化建设相关要求；二是统筹用好环保大讲堂、“生态环境网校”、“干部网络学院”等途 ……（未完，全文共7866字，当前仅显示2762字，请阅读下面提示信息。收藏《市生态环境局分局“能力作风建设年”活动实施方案》）