林场分公司能力作风建设年好的经验和做法交流材料

目录/提纲：……
一、聚焦“学”字抓素质，坚持政治理论学习常态化，打造一支政治过硬、奋发有为的干部队伍
二、聚焦“严”字抓作风，坚持转变工作作风，推动全面从严治党向纵深发展
一是加强了林场机关干部考勤制度
三、聚焦“快”字抓先机，坚持主导产业集群发展，打好**高质量发展的主动仗
四、聚焦“干”字抓实效，坚持整治人居环境，建设美丽宜居乡村
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**林场分公司能力作风建设年好的经验和做法交流材料

局公司作风建设年活动领导小组办公室：
自“能力作风建设年”活动开展以来，**林场分公司在局党委和“能力作风建设”活动小组的领导下，广泛动员，精心组织，周密部署，紧紧围绕活动“实施方案”要求，开展各项工作。经过第一时间召开机关“能力作风建设年”活动动员会，宣传发动。制定《**林场分公司“能力作风建设年”活动实施方案》，采取集中学习与自学结合、线上线下相结合方式，持续巩固深化党史学习教育成果，集中整治查摆问题、完善制度等几个阶段的工作，全体党员干部深受教育，统一了思想，提高了认识。现将具体做法和取得成效总结汇报如下：
一、聚焦“学”字抓素质，坚持政治理论学
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略493字，正式会员可完整阅读）……　
考勤和请销假制度，紧盯“退到、早退、无故缺勤”等“摸鱼”现象，增强工作人员组织纪律观念，改进党员干部工作作风，提高工作效率，强化考勤管理。我们采取了上班打卡制度，上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗，并由专班专人记录考勤（专班：由代班领导负责；专人：人事负责），每月对考勤情况进行统计公布，活动开展以来，没有发现无故迟到、早退、擅自离岗等现象，考勤制度的实施不仅维护了企业正常的工作秩序，杜绝纪律涣散，切实增强全体党员干部的纪律意识。
二是党组织积极开展自查行动，引导党员干部通过上级点、互相提、自己找、集体议等方式，层层深入递进排查问题，把自身问题查深理清，制定整改措施，落实整改责任人和时限，实现问题清、责任明、整改效果好，提高了党员干部干事创业的积极性，切实增强全体党员干部的规矩意识和作风意识。
三、聚焦“快”字抓先机，坚持主导产业集群发展，打好**高质量发展的主动仗。我们就要实施集中攻坚破难行动，突破产业振兴发展难题，探索实施符合区域发展、林场内现状的“一场一品＂产业发展格局，依托本地合作社的特色产业打造**林场分公司集体产业经济，以联盟的形式发展了**林场分公司刺五加育苗基地和刺五加林下栽植基地，形成互相协作和资源整合的一种合作模式，优_互补、扩大发展空间，进一步提高刺五加产业和行业竞争力。现已初步成型：
1.育苗基地：在17林班，全光育苗坐床12床2亩地，共播种刺五加种子95斤。目前，整地、作床、播种、覆土，镇压,覆盖锯屑,安装喷灌设备、安装遮阳网等环节已经完成，正进入田间管理喷灌、除草阶段，苗木长势良好，预计将成苗20万株，用于以后年份的自行栽植和幼苗出售，以降低经营成本。
2.林下栽植基地：2022年购入一年幼苗1万株，在32林班林下栽培，对林下50亩地块进行全方面的清理消毒处理，将杂草、灌木清除干净，采用穴状整地方法，每穴大小在50*50cm规格，而造林的行间距在100*150cm，每亩控制在400-500株，合理栽植了刺五加，现扶育已完成，幼苗成活率达到85%，且长势良好。计划以后每年相继递增栽植面积，到2025年刺五加栽植面积达到200亩以上，初具规模。
四、聚焦“干”字抓实效，坚持整治人居环境，建设美丽宜居乡村。**林场分公司将整治林场人居环境作为林场振兴的第一要务，把林场清洁行动作为干部提升能力、转变干部作风的试金石，以干部队伍作风整治活动为契机，全面落实林场人居环境整治任务，不断加强环境卫生整治，先后多次进行清洁行动取得了显著的成效，动用四轮车20辆次 ……（未完，全文共2177字，当前仅显示1384字，请阅读下面提示信息。收藏《林场分公司能力作风建设年好的经验和做法交流材料》）