克州农业系统2012年上半年考核工作实施方案

目录/提纲：……
一、考核对象
二、考核内容和标准
三、考核办法、程序及考核等次的确定
（二）考核程序
（三）考核等次的确定
四、考核中具体问题的处理
（一）对本人不愿意参加考评的，按放弃考评资格对待
（二）对脱产参加学历培训三个月以上的人员，本年度不参加考评
（三）受党纪处分人员确定年度考核等次问题
1、受党内警告处分的当年，参加考核，不得确定为优秀等次
7、受党纪处分同时又受行政处分的，按受党纪处分的情况确定其考核等次
五、考核时间
六、考核机构及其职责
七、加强对考核工作的领导
……
克州农业系统2012年上半年考核工作实施方案

局机关各科室、下属各事业单位：
为加强国家机关事业单位人事管理，建立健全国家机关事业单位内部的竞争激励机制和监督约束机制，促进勤政廉政建设，正确评价国家机关事业单位工作人员德才表现和工作实绩，为工作人员的奖惩、培训、辞退、调整职务、级别和工资提供依据，按照上级有关文件规定，结合近几年考核工作实际，特制订本方案，决定从2012年7月起在州农业系统开展2012年上半年工作考核。现将考核有关事项通知如下：
一、考核对象
局机关各科室工作人员、事业单位所有的在职人员（干部、专业技术人员、工人）均属考核对象。机关、事业单位人员因工作需要调入新单位不足三个月的，一律由原单位书面通知本人回原单位参加考核。对个别确因特殊原因不能回原单位参加者，可由本人撰写书面述职，交原单位人事部门负责代理。新调入机关、事业单位不满半年，参加
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略614字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2713字，当前仅显示1725字，请阅读下面提示信息。收藏《克州农业系统2012年上半年考核工作实施方案》）