市科技局2012年上半年政风行风工作总结

目录/提纲：……
一、加强组织领导，周密安排部署
二是大力度进行工作部署
三是突出工作重点
四是加强社会监督
二、贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”制度
二是继续坚持完善领导干部诺廉制度，强化自律意识
三是认真贯彻落实民主集中制
四是抓好廉洁自律的落实
五是认真组织开展“创先争优”活动
三、持之以恒抓学习，提高优质服务意识
四、实行目标管理，严格落实问责制度
……
市科技局2012年上半年政风行风工作总结



今年以来，我局按照省科技厅和市委、市政府关于开展民主评议行风的工作部署，以“优化发展环境、服务和谐承德”为主题，通过高站位谋划行风政风建设，高标准要求党员干部，高效率落实规章制度，及时回顾总结经验查找不足，完善落实措施整改存在问题，确保了干部作风水平的巩固提高，有力推动了各项工作的开展。

一、加强组织领导，周密安排部署

把作风建设作为“一把手”工程，摆在突出位置，列入重要工作日程。一是成立了以局党组书记、局长郑立志同志为组长、其他领导班子成员为副组长、科（室）负责人为成员的领导小组，建立了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。并且切实加强局领导班子自身建设，不断提高政治、业务水平，做好廉洁行政的榜样，起好“领头羊”的作用，极大推动了
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设与反腐倡廉工作目标责任进行分解，局党组成员、副局长对党风廉政建设责任制进行了分工，党组书记局长对党风廉政建设负总责，党组成员副局长对分管科室和单位的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任，机关各科、局属单位的主要负责人通过落实“一岗双责”制度把落实责任制和业务工作结合起来，积极主动抓好落实，年终各科长工作述职时要将贯彻落实党风廉政建设作为一项重要内容，对党风廉政建设和反腐败工作领导不力，出现重大问题的科室和单位要根据情况追究责任领导者的责任。二是继续坚持完善领导干部诺廉制度，强化自律意识。年初，每位领导干部结合自己分管的工作对遵守廉洁自律规定作出公开承诺和践诺措施，并在局域网上进行公开，接受群众监督。三是认真贯彻落实民主集中制。凡决定重大问题、重要干部的推荐、任免和奖惩，重大项目投资和大额度资金使用，严格按照民主决策程序办理，坚持集体讨论决定，一把手在班子成员发表意见之后进行表态，坚持集思广益，集体决策。决策落实中，严格按照集体决策的意见操作。对财务管理、人事安排、项目投资和大额物资采购等重要事项实行“民主决策、副局长分管、局长和干部职工监督”的分权制衡制度。四是抓好廉洁自律的落实。认真执行廉洁从政的原则，抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实。继续落实个人重大事项报告、廉政谈话、责任追究等制度，促使领导干部在廉洁从政中发挥更好的作用。五是认真组织开展“创先争优”活动。通过争先创优示范岗、亮牌示范、认责承诺、争旗夺星等，接受社会监督，使全体党员干部进一步加深了对“创先争优”的丰富内涵的理解和认识，进一步明确了工作任务，强化了责任感、使命感。

三、持之以恒抓学习，提高优质服务意识

加强行风建设关键是思想意识的提高，使各项规章制度入心入脑，从而创造性地开展工作，提高服务水平。继续开展了“321党员学习活动”，即：成立3个学习活动小组，每月开展2次集中学习和组织1次廉政建设和争先创优活动讨论会，以此推动干部学习的制度化建设。结合党内活动，重点采取邀请专家教授讲课、党组书记讲党课及深入开展学习贯彻廉政准则、争先创优、警示教育等系列活动，坚持以素质教育为先导，发挥每个人的主动性、积极性和创造性，真正把机关效能建设与年度业务工作、发展目标、思想教育等工作结合起来。将党员干部学习情况列入年度目标考核，不达标者取消年度评优资格，激励党员干部积极投入到机关效能建设活动中来，增强工作的积极性、主动性和创造性，推进机关效能建设的深入开展。

四、实行目标管理，严格落实问责制度

为深入实效开展行风建设，我们将行风建设活动任务纳入到了年度考核目标，进行任务分解，制订了《承德市科技局明岗定责明权定责目录》，明确了各科室分工与职责，并且责任到人。制定了《2012年科室创新事项和重点目标任务分解》，进一步加强岗位职责和工作流程管理，明晰工作标准，加强督查考核，并将考核结果作为年终公务员考核的重要依据。同时加大首问责任制、限时办结制、AB岗工作制 ……（未完，全文共2549字，当前仅显示1620字，请阅读下面提示信息。收藏《市科技局2012年上半年政风行风工作总结》）