学习燕翔主席上半年工作会讲话的心得体会4

学习燕翔主席上半年工作会讲话的心得体会4
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通过学习燕翔主席在上半年工作会上的讲话后，颇有感触，不觉又反复细读了几遍，确有发人深省之味：能把科协的日常工作归纳总结到与经济发展和科技创新的有机结合上，再上升到国家、省、市的中心任务的高度，又十分地切合实际，确实体现出其思想的深刻性、观念的新颖性和准确把握科协全局工作的方向性。我认为，这篇讲话对在科协战线上工作的每位同志，都是一次很好的教育，每位同志在认真学习领会的基础上，结合实际并能自觉的举一反三，必定在工作中再上
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作，近几年来一直呈下滑的局面，究其原因是城市经济改革、企业改革等各种复杂的因素相互制约造成的，同时我们也应当看到企业对科技创新带来的巨大经济效益的渴望，而企业往往又不具备一项创新技术的全面人才和资金，我认为这是制约企业科技创新发展的主要瓶颈。因此如何灵活的开展企业科协工作，“发挥自身优势，搭建平台。加强统筹协调”就是我们要认真对待的一个课题：我认为面对当前企业科协工作的局面，首先要有为才有位，不是先有企业科协这个组织，而是先有科技人才，即使这个企业没有相应的人才或不全面有，我们才有“发挥自身优势，搭建平台。加强统筹协调”的机遇，才有由科技创新到经济效益再到发展企业科协组织的基础条件，但决不是单纯为发展组织，而是根据企业的实际情况来定，使有条件的企业深感这个组织存在、发展、壮大的实际意义。
体会三：“围绕农村实用科技人才培养做好农村科普工作”。“坚持科技兴农战略，依靠科技创新驱动，引领支撑现代农业建设。实现农业持续稳定发展，长期确保农产品有效供给，根本出路在科技” ……”。
随着信息科技的高速发展，我们传统的农村科普工作如何跟上时代的发展要求，如何创新性地开展工作，我想这是我们科协战线从事农村科普工作每一位同志都面临的难题。
我觉着：智慧来源于一线劳动者，市场经济的变化、科技的发展、自身的需求使广大劳动者“企业+协会+基地+农户”的新的组织模式。这个组织模式在一定时期内适应社会和自我发展的需求，同时我们又要看到这个组织模式的特性和特点；它既不能代表劳动者科技文化水平的提高，也不能说明劳动者掌握了先进的科技技能；他既不是农业科技创新，又不是一个纯粹的经济组织，因此它只是劳动者和经营劳动者为适应社会发展而创建的一种组织形式。所以我认为：“企业+协会+基地+农户”的新的组织模式，不会太长久，随着经济、科技的进一步发展，必然会演变出科技型、经济型等新的、更合理的组织。我们的科普工作，实际上是一项公益性的服务工作，要创新，就需要有超前意识，对新生事物要认真研究、归纳、总结，因势利导。如土 ……（未完，全文共1736字，当前仅显示1104字，请阅读下面提示信息。收藏《学习燕翔主席上半年工作会讲话的心得体会4》）