目录/提纲:……
一、前期主要工作
(一)建立健全三项机制,建好职工技能培训“互联网”
一是加强培训阵地建设
二是整合资源多方联动
三是赛训结合晋级激励
二是课堂教育与现场实践相结合三是培训实践与竞赛比武相结合
(二)普遍开展劳动竞赛活动,当好服务转型发展“助推器”
一是开展劳动竞赛活动
二是开展技能比武活动
三是开展技术服务活动
(三)充分利用三个载体,做好和谐劳动关系“粘合剂”
一是充分利用“创争”活动载体
二是充分利用“劳动关系和谐企业”创建活动载体
三是充分利用创业创新活动载体
二、下阶段主要工作打算
(一)着力做好职工职业技能培优工作
(二)着力做好职工综合素质提升工作
(三)着力做好“劳模工作室”推进工作
……
重培训,提技能,优化服务促发展
区总工会主席在职工技能培训中心揭牌仪式上的讲话
**区现有基层工会932家,共覆盖企业2482家,其中独立企业工会687家,机关、事业单位工会79家,工会会员14.1万人。近年来,在市总工会、区委的正确领导下,坚持围绕中心、服务大局,充分发挥工会“大学校”作用,大力推进职工素质提升工程,把提升职工素质作为提升在工资集体协商中的底气,作为服务企业促发展、服务职工促和谐的重要抓手。
一、前期主要工作
(一)建立健全三项机制,建好职工技能培训“互联网”
一是加强培训阵地建设。区总工会加强职工培训阵地建设,积极构建职工培训网络,借助乡镇成校阵地,在7个乡镇全部建立职工培训中心;以建立街道_帮扶中心为契机,在5个街道全部设置职工培训处;以企业为主体,在128家企业建立区总工会职工培训基地。同时,积极争取上级工会的支持,在吴兴科技创业园建立省级实训基地,在织里、东林两镇建立市级农民工培训基地。
二是整合资源多方联动。区、乡镇(街道
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