目录/提纲:……
一、抓基础,建好阵地,增强公开的规范性
二、抓内容,突出重点,增强公开的针对性
三、抓形式,创新方法,增强公开的灵活性
一是确定范围
二是丰富载体
三是拓展渠道
四、抓程序,严格规范,增强公开的严谨性
五、抓机制,健全制度,增强公开的长期性
一是构建党务公开责任机制
二是构建党务公开监督制约机制
三是构建两位一体联运机制
一是密切了党群干群关系,党员的先锋模范作用得以体现
二是转变了干部作风,党风廉政建设得以加强
三是激发工作动力,促进了民政事业进一步发展
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民政局党务公开经验总结
尊敬的各位领导:
根据会议安排,现将市民政局党务公开工作情况简要汇报如下,不当之处,敬请批评指正。
毕节市民政局下属11个单位,256个干部职工;机关党委下设7个党支部,共有党员131人。历年来,市民政局党组高度重视党务公开工作,把推进党务公开工作作为基层组织建设的一项重要抓手,认真贯彻落实市委《关于在全市党的基层组织中推行党务公开工作的实施方案》,围绕群众和干部职工关心的热点、难点问题,结合民政工作特点,创造性地开展工作,取得了明显成效。我们的主要做法是:
一、抓基础,建好阵地,增强公开的规范性。
按照省、市党务公开“八有标准”,以开展“五好”基层党组织创建为总抓手,加强协调,加大投入,分类指导,使党务公开工作日趋规范化、标准化。成立了党组书记、局长任组长,党组
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