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区委组织部机关党支部2012年党建工作总结

发表时间:2012/11/26 15:27:27

区委组织部机关党支部2012年党建工作总结

2012年,我部机关党支部在区直机关党工委的领导下,始终坚持以_理论、“_”_想为指导,以_为统领,认真贯彻落实_十七大、十七届_、_、_全会精神,紧密结合本部门的工作任务和特点,深入开展创先争优、三思三创、“讲党性、重品行、作表率”系列主题实践活动,扎实推进学习型党组织建设,突出加强党性修养、改进干部作风,努力提高部机关党员干部的综合素质,为实现组织工作科学发展提供了坚强保证。主要工作有:
(一)提高思想认识,推进学习型组织建设。部机关支部始终把加强党员干部的理论学习和思想政治教育作为首要任务,以支部和科室为阵地,认真落实政治理论学习和思想
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组织建设,坚持支部班子建设先行,规范做好党员发展、组织生活等日常工作,积极探索支部建设观念、内容、方式和载体创新,不断改进和创新机关党建工作。1月24日,支部召开全体党员大会,会上开展了部机关支部创先争优活动公开点评工作,进行了党员民主评议,并结合组织工作的特点,制定了年度支部工作计划,认真抓好落实,分工明确,落实到人,确保党建工作落到实处。4月28日,支部召开全体党员大会,组织学习_优秀_员、原云南保山地委书记杨善洲同志先进事迹。10月11日,开展“学习李林森事迹、争做优秀组工干部”学习活动。同时,按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,认真做好组织发展工作,今年共转入党员5名,转出1名。此外,支部以深入开展创先争优活动活动和深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动为载体,积极组织全体党员开展内容丰富、形式多样的支部特色活动,进一步增强支部的凝聚力和号召力,不断改进机关党建工作。
(三)重视作风建设,提高党员党性修养。作为创先争优活动的牵头单位和参与单位,我部以“创先争优我先行”为载体,继续推进组织部门自身创先争优活动,3月25日,区委组织部召开创先争优活动新一轮公开承诺会议。部机关全体党员参加会议并公开了2011年岗位工作承诺事项,部领导、各科室还结合“组工干部下基层”蹲点调研作出了实事承诺,自觉接受党员群众的评议和监督。围绕打造党性强、作风强、业务强、工作标杆高的模范部门和过硬队伍,部署开展部机关“三思三创”主题教育实践活动,深入推进“解放思想明方向”、“组工干部下基层”、“阳光组工增透明”等活动。推行岗位风险评估与防范管理,出台了《关于构建组工干部岗位风险防控机制的实施意见》,引导组工干部对工作生活中可能产生不作为、不合规、不廉洁、不道德的问题及其危害程度,采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法,全面排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能引发廉政风险的问题,确定风险等级,提出预防对策,实施分类管理。制定《关于建立绩效对账制度的通知》,通过优化管理流程、创新管理机制、推进办事公开、绩效公开,让全体干部在公开透明下履行工作职责,使绩效对账成为比才干、比业绩的“标尺”。积极推进党务公开,通过海曙党建网平台加强信息宣传,开通官方微博“海曙先锋”并实名认证,截至目前,海曙党建网发布信息2500余条,“海曙先锋”发布500余条广播,听众5万余人,编写手机党建报16期。健全督促检查机制,结合换届中心工作,教育组工干部认真学习和坚决执行_“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。认真落实_十 ……(未完,全文共2205字,当前仅显示1402字,请阅读下面提示信息。收藏《区委组织部机关党支部2012年党建工作总结》