目录/提纲:……
一、党的建设和清廉国企建设情况
(一)注重学习宣贯,提升清廉思想意识
(二)营造高压氛围,强化清廉单元创建
(三)抓好活动开展,落实清廉任务清单
二、党建业务融合发展的特色亮点
(一)搭建党建业务融合平台,培植支部“文化”
(二)挖掘党建业务融合潜力,激发支部“活力”
(三)构建党建业务融合载体,扩展支部“深度”
三、当前阶段支部存在的差距不足
三是开展清廉国企建设工作的方式、方法、形式不够灵活,创新不够突出
四、下阶段的工作计划
(一)围绕党委专项监督,提升党建引领水平
(二)抓好廉洁文化建设,营造风清气正氛围
(三)推进清廉单元行动,完善监督保障体系
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**党支部党建工作情况汇报
一、党的建设和清廉国企建设情况
(一)注重学习宣贯,提升清廉思想意识
进一步加强政治理论的学习,提高全员对政治理论重要性的认识,通过组织集中学习,第一时间传达学习上级关于全面从严治党和
党风廉政建设的新精神、新要求和新任务,不断提高管党治党的思想认识和政治自觉。支部组织开展各类学习活动28次,重点学习了《_法治思想学习纲要》、《_谈治国理政》第四卷等,进一步强化了制度意识、责任意识,抓好思想引领、舆论推动和精神激励,引导广大党员职工规范自身言行。
(二)营造高压氛围,强化清廉单元创建
一是深入推进公司“讲政治、守纪律、勇担当、善作为”纪律整顿月活动,围绕品性修养、纪律意识、组织忠诚、价值追求等方面进行了深刻分析
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略527字,正式会员可完整阅读)……
建设引向深入。支部讲党课2次,开展主题党日2次,开展群众性教育活动1次, 先后开展了“学党章 守纪律 忆初心”、“汲取理论养分,强化政治意识”、“讲文明、会学习、爱工作、有担当、一起向未来”等一系列特色活动,将清廉文化有效转化为广大党员职工看得见摸得着的日常生活元素,让党员职工在潜移默化中接受廉洁文化的熏陶。
二、党建业务融合发展的特色亮点
(一)搭建党建业务融合平台,培植支部“文化”
紧密结合生产运营实际,持续改进和完善支部工作方式、活动方式,突出价值引领,推进文化育人,着力打造实施支部文化品牌项目,凝练出以“三心三行”为内涵的“初心服务”文化品牌。通过紧扣“守初心,秉臻心,铸匠心”的精神追求和“尚行、敏行、笃行”实践追求,创新育人载体,探索党建文化品牌赋能业务工作的方法和路径,着力构建“聚力创新攻关,服务企业发展”党员创新工作室。
(二)挖掘党建业务融合潜力,激发支部“活力”
立足践行以“三心三行”为内涵的“初心服务”文化品牌,引导员工树立“创新处处可为、人人可为、时时可为”的理念,注重激发员工创新热情,深入推进党员培养、党员先锋、党员创效“三个工程”,有力挖掘支部党员的主观能动性,推进党员素质能力持续提升、群众服务实践活动经常开展,通过发掘典型、带动示范,营造干事创业、昂扬向上的良好氛围。
(三)构建党建业务融合载体,扩展支部“深度”
结合我站实际,深入推进“2+1”工作模式,即“结对帮扶”行动、“ 结对共建”行动,加“党员责任区”创建。以“党员责任区”为实践平台,将创新工作室融
入党建“红色细胞”,围绕隧道管养服务和突发事件处置,查找存在的不足和薄弱环节,把工作中的难点作为党建工作重点,并以“结对帮扶”、“结对共建”等行动为措施,完成从发现问题、解决问题到推广应用的“三步走”,真正实现党建引领与生产经营的“大融合”。
三、当前阶段支部存在的差距不足
一是面对新形势新情况,在落实全面从严治党和发挥支部党建引领作用方面与公司党委的要求和群众期盼还有一定差距;二是纪律作风整顿还需下更大力气,个别党员职工法纪观念、规矩意识较淡薄,
工作作风、工作效能离目标要求还有一定差距;三是开展清廉国企建设工作的方式、方法、形式不够灵活,创新不够突出。
四、下阶段的
工作计划(一)围绕党委专项监督,提升党建引领水平
结合党委监督检查专项工作的开展,在配合检查组做好检查工作的同时,认真对照日常专项监督问题清单,按照“严、实、深、细”的标准,针对“病因”靶向发力,以扎实有力的措施整治各方面存在的突出问题,确保把准政治方向、提高政治能力,切实提升党建引领保障水平,推进站内管理规范化、合规化、科学化。
(二)抓好廉洁文化建设,营造风清气正氛围
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