银行机关科级领导职务择优选聘实施意见

目录/提纲：……
一、选聘原则
二、选聘职位范围
二、选聘对象条件和资格
（二）选聘科长、副科长：
（四）选聘职位的任职资格条件有特殊要求的，在公布选聘职位时一并公布
（五）行员有下列情况之一者，不能选聘：
三、选聘步骤和程序
（一）民主推荐
（二）资格审查
（三）笔试
（四）组织考察
（五）党委审定
（六）任前公示
（七）聘任
四、其他有关规定
（一）选聘要本着择优推荐的原则，严格选聘条件和资格，注重工作业绩和表现
二是主要选拔工作满年以上有专业特长、业绩突出、群众威信较高的优秀业务干部
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市中心支行机关****年
　　科级领导职务择优选聘实施意见
　　为了适应人民银行职能调整的需要，科学合理地配备职能部门领导，更好地发挥人才资源的作用，促进金融服务水平的提高，根据《中国人民银行分支机构职能部门领导职务聘任暂行规定》，结合我中心支行机关实际，制定本实施意见。
　　一、选聘原则
　　鉴于今年在人民银行职能调整这一特殊阶段和工作需要，并参照上级行做法，对市中支机关拟提拔使用的科级干部暂不实行竞争上岗办法，但是，仍然必须坚持坚持必要的任职条件和一定的选拔程序，如采取平时考察与集中考核相结合、领导提名和群众评议相结合、干部谈话推荐与座谈会征求意见相结合、民主监督和任前公示相结合等择优选
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