区委政法委廉政谈话工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）领导重视，超前部署
（二）建立规章，完善制度
（三）精心组织、周密部署
一是认真查找拟提拔岗位的性质及廉政风险点
二是广泛征求群众意见
二、存在的问题
2、廉政谈话的范围过小
三、下一步工作打算
……
区委政法委开展
廉政谈话工作情况总结

广泛开展领导干部廉政谈话，是加强党风廉政建设和对领导干部进行教育、监督的重要措施。已经成为加强反腐倡廉教育是促进领导干部廉洁自律、加强廉政风险防范、规范权力运行等方面的一项重要的常态化举措，为了让政法委党员领导进一步提高自身修养，区委政法委党支部在2012年开展了对领导干部特别是新担任领导职务的廉政谈话，对于强化领导干部廉洁自律，切实做到为民、务实、清廉，深入推进反腐倡廉等工作具有十分重要
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共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、省、市、区有关领导干部廉洁自律各项规定和其他廉洁自律规定的情况。5、本人对加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议。6、其他需要交谈的问题。规定了廉政谈话的基本要求 1、谈话人不得少于两人，并指定专人做好记录。谈话结束时，应让被谈话人在记录上签字；2、进行廉政谈话，要坚持原则，实事求是，力求客观准确。要根据掌握的情况，突出重点，有的放矢，明确提出意见和要求。同时应注意方式方法，防止简单粗暴；3、进行廉政谈话时，要认真听取被谈话人的陈述和意见，根据实际情况可请被谈话人提供书面材料。对被谈话人反映的问题和情况，要予以充分重视，认真核实，在尊重事实的基础上，维护被谈话人的合法权益。要注意保护检举人、反映人，不得向被谈话人泄漏检举人、反映人的姓名、身份及检举、反映材料等有关情况； 4、被谈话人接到廉政谈话通知后，要自觉接受谈话，不得借故推诿、拖延；接受提醒、诫勉谈话时，要实事求是地回答和陈述问题，提供有关材料，不得造假或隐瞒事实。
（三）精心组织、周密部署
2012年政法委党支部先后对两名新提拔的科级领导进行了廉政谈话。为了组织好这两次廉政谈话，政法委党支部在主要做了以下工作：
一是认真查找拟提拔岗位的性质及廉政风险点。为了找准廉政谈话的重点，根据岗位的不同，采用不同的切入点，做到谈话内容有的放矢。
二是广泛征求群众意见。进一步拟提拔干部当前一段时间的思想、学习和工作情况，征求了解基层同志对拟提拔同志的意见和建议，掌握社情民意，倾听党员、干部和群众的呼声，为开展廉政谈话找准问题和切实整改打下了良好的基础。
二、存在的问题
1一些同志对廉政谈话工作认识不到位，对于组织了解被谈话人时，空话、套话多，不能勇于指出其他同志的不足，怕得罪人，有 ……（未完，全文共1532字，当前仅显示974字，请阅读下面提示信息。收藏《区委政法委廉政谈话工作总结》）