街道廉政谈话工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
一是注重教育，提升免疫力
二是开展活动，提升执行力
二、存在的问题
二是工作载体比较单一
三、下一步工作打算
一是突出重点，全方位多角度查清找准风险点，为实现防控目标打牢基础
二是创新工作载体，强化内部监督
……

皇城街道廉政谈话工作总结

广泛开展领导干部廉政谈话，是加强党风廉政建设和对领导干部进行教育、监督的重要措施。按照沈河区纪委的工作要求，皇城街道在机关干部中开展廉政谈话，经过长时间的运行，我们利用谈话角充分了解了机关干部的德、廉、勤政情况，促进了全机关党员干部清风廉政。现将我街道廉政谈话的有关情况进行汇报如下：
一、工作开展情况
(一)高度重视,精密安排
街道主要领导高度重视廉政谈话工作，把廉政谈话作为党风廉政建设工作的重要抓手，多次对干部廉政谈话工作部署，并对干部廉政谈话工作提出要求。街道纪工委负责廉政谈话的具体组织实施，我们
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最少提前一天将谈话时间、地点通知本人，实施中要做谈话记录，也可要求被谈话人写出书面材料，实施后一并存入廉政档案。谈话时按照拟定谈话提纲，向其说明谈话原因，指出群众反映的问题或组织发现掌握的苗头性问题；责成被谈话人就有关问题如实说明情况，或在规定的时间内写出书面说明材料，表明对问题的认识和态度，有缺点或有错误要进行检讨；针对被谈话人存在的问题，进行批评教育和帮助，并提出限期整改的要求。同时认真听取被谈话人的意见，允许其申辩，防止先入为主。实施中需要注意的是，维护举报人和被谈话人的合法权益，
(四)认真开展,注重实效. 一是注重教育，提升免疫力。认真贯彻落实党内监督的各项制度，完善谈话制度，启动以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制。开展定期“述廉”、民主“评廉”、承诺“保廉”、自查“报廉”以及民主生活会“正廉”等活动，形成了崇尚廉洁的良好风尚。二是开展活动，提升执行力。开展“作风建设大比武”等活动，在街道上下深入开展“一线服务月”活动，要求机关干部在重点项目建设、征地拆迁、_、、创建文明城市活动等急难险重工作中，与群众“零距离”接触。以落实机关“四条禁令”为抓手，加强效能督查，着力杜绝 “中梗阻”现象。
二、存在的问题
回顾一年来的工作，在实际工作中取得了一定成效,我们较好的发挥廉政谈话的教育和监督职能，但也存在一些问题。一是廉政谈话谈话的内容的选择，不仅要涉及廉政主题，要紧密与实际工作结合，达到促进工作、加强机关作风，实现双赢的目的。二是工作载体比较单一。没有发挥谈话对象的主观能动性，作为谈话的对象，只是被动的接受，要实现双向互动。
三、下一步工作打算
下一步，我们将严格按照区委党风廉政建设工作会议精神，一方面一如既往的积极开展廉政谈话，另一方面，坚持以教育、制度、监督三位一体的惩治和预防腐败体系为主线，查漏补缺，迎难而上，采取有力措施抓紧、抓实、抓出成效。努力把全街道廉政谈话工作提升到一个新的水平。
一是突出重点，全方位多角度查清找准风险点，为实现防控目标打牢基础。把街道全体机关工作人员及下属各社区的全体工作人员统一列入廉政风险防控范围，基本形成了以街道纪委书记同下级党委主要负责人谈话、领导干部任前廉政谈话、诫 ……（未完，全文共1918字，当前仅显示1219字，请阅读下面提示信息。收藏《街道廉政谈话工作总结》）