规土局廉政谈话工作总结

目录/提纲：……
一、工作情况
1、加强领导
2、建立健全制度
3、严格谈话要求
二、存在的问题
1、需要提高对廉政谈话的认识
三、今后工作打算
2、丰富廉政谈话形式，采取“看、听、谈、写”等方式提高廉政谈话效果
3、加强督导要及时，确保廉政谈话是否有效，重在问题解决
一是注重落实责任
……
沈阳市规划和国土资源局沈河分局
廉政谈话工作总结

为加强局党员干部的管理和监督，促进工作人员廉洁奉公，遵纪守法，积极预防党员干部违_纪政纪的行为，加强党风廉政工作和干部管理，规土沈河分局根据《2012年沈河区党风廉政建设和反腐败工作》通知要求，制定了《领导干部廉政谈话》制度，现将廉政谈话工作情况汇报如下：
一、工作情况
1、加强领导
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略276字，正式会员可完整阅读）……　
题，通过研究讨论、意见，求得共识；对需要提醒谈话对象注意的问题，要从关心爱护干部出发，该提醒的提醒，该招呼的招呼，并做好思想政治工作；对涉及领导班子和谈话对象本人比较敏感的重要问题，要把握政策和原则，慎重表态；对谈话对象要求转达的意见和建议，要如实反映；对需要谈话对象落实的事项要有针对性地提出要求；对反映问题反实的，一定范围内采取适当的方式予以澄清。
3、严格谈话要求。 谈话对象应根据要求做好谈话准备。各科室负责人参加谈话时，要有汇报材料。谈话对象对群众反映的有关问题，要本着有则改之、无则加勉的态度，负责、实事求是的说明情况，提供材料。对需要回复和反馈的问题，要及时以书面回复和反馈。对欺骗组织、弄虚作假，或打击报复举报人的，根据情节轻重，给予必要的组织和党纪政纪处分。
一年来，我局认真执行廉政谈话，分期对各科室责任人就贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及党组工作部署的情况；对新调入的工作人员结合工作实际，提出履行职责、思想作风和廉洁从政等方面的要求对新调入及招聘人员谈话7人次；对电脑存在非办公软件的同志，提出严肃机关作风的谈话5人次。
二、存在的问题
1、需要提高对廉政谈话的认识。个别干部认为廉政谈话是走形式，没有认识到推行领导干部廉政廉政谈话的重要性。
2、存在“教育少寒暄多、正题少闲聊多、要求少希望多，谈话过程不够严肃等问题。
三、今后工作打算
1、加强廉政意识 ……（未完，全文共1219字，当前仅显示775字，请阅读下面提示信息。收藏《规土局廉政谈话工作总结》）