计生局廉政谈话工作总结

区计生局2012年廉政谈话工作总结
　　
为深入开展党风廉政教育，实现党风廉政建设和反腐败工作关口前移，促进依法行政、廉洁从政，一年来，区计生局按照区纪委《2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》的要求，认真执行了党员干部廉政谈话制度，取得了显著成效，现将工作汇报如下：
一、工作情况
1、加强组织领导。廉政谈话在党组领导下，由办公室负责组织，有关部门配合，坚持分级分类、实事求是、重在教育的原则与各科室
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对需要谈话对象落实的事项要有针对性地提出要求；对反映问题反实的，一定范围内采取适当的方式予以澄清。
3、严格谈话要求。 谈话对象应根据要求做好谈话准备。各科室负责人参加谈话时，要有汇报材料。谈话对象对群众反映的有关问题，要本着有则改之、无则加勉的态度，负责、实事求是的说明情况，提供材料。对需要回复和反馈的问题，要及时以书面回复和反馈。对欺骗组织、弄虚作假，或打击报复举报人的，根据情节轻重，给予必要的组织和党纪政纪处分。
一年来，定期不定期对各科室责任人就贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及委党组工作部署的情况；对新提拔担任科长（主任）职务的干部的结合工作实际，提出履行职责、思想作风和廉洁从政等方面的要求；对电脑存在非办公软件等情况的同志，提出严肃机关作风的谈话共13次。使各级干部更加自觉地执行各项廉政规定，严于律已，主动接受监督，认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。
二、存在问题
1、廉政谈话没有实现双向交流。目前的廉政谈话，以谈话对象如实汇报思想和工作情况，以及党风廉政建设有关规定执行情况为主，谈话对象较少对对主谈人提出的有关建议、希望和要求。
2、没有起到充分的警示作用。我局今年3月一名同志检查出电脑存在非办公软件删除不彻底的问题后，对其进行了诫勉谈话，并在全局大会检讨，但是没有起到警示作用，11月又有一名同志的电脑发现有影音播放痕迹。
三、今后打算
1、加强学习宣传。使基层干部意识到，不管职位高低，权力大小，都要树立正确的权力观，用好手中的权力，要正确对待自己，正确对待组织，自觉接受各方面的监督，对群众负责、自己负责、对家庭负责。
2、加大工作力度。局党组与纪检委员今后要更多地采取交流、谈心、甚至诫勉谈话等形式，加强沟通，坚持早 ……（未完，全文共1600字，当前仅显示1017字，请阅读下面提示信息。收藏《计生局廉政谈话工作总结》）