城管局廉政谈话工作总结

目录/提纲：……
一、前期工作开展情况
（一）领导重视，加强宣传
一是领导重视
二是制定制度
三是加强宣传
（二）认真开展，确保实效
一是开展例行谈话
二是开展警示谈话
三是开展诫勉谈话
（三）落实责任，确保落实
一是明确重点，落实制度
二是围绕中心，落实制度
三是加强监督，跟踪检查
二、存在问题和建议
一是廉政谈话重要性的认识有待进一步提高
二是廉政谈话的内容有待进一步提高
三是廉政谈话的形式有待进一步提高
三、下一步打算和工作思路
一是加强廉政学习，提高谈话人的谈话水平
二是丰富谈话内容，提高廉政谈话目的
三是开展多种形式，提高廉政谈话效果
四是继续落实廉政谈话制度，及时做好归档工作
……
沈河区城管局开展廉政谈话情况汇报

区纪委：
对领导干部进行廉政谈话是贯彻落实上级纪委谈话制度的有关规定，落实惩防体系实施纲要，加强领导干部监督的重要措施。开展廉政谈话，以加强党员干部教育为主线，以面对面交谈为主要形式，是局党委加强党风廉政建设和加强干部队伍建设，为全面完成全年各项工作任务的一项具体工作措施。
一、前期工作开展情况
（一）领导重视，加强宣传
一是领导重视。局党委深知廉政谈话是了解和掌握领导干部廉政建设情况的重要方法，在各个时期和任务阶段可以及时提醒、督促和帮助领导干部带好头、带好队伍，为高标准的完成城管各项工作提供必要的思想保证。
二是制定制度。为使廉政谈话得到顺利开展，
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通过向全局副科级以上领导干部传达学习《关于黄建国等6起违纪违法案件的通报》和《关于杨健、郭绍维违纪违法案件的通报》，要求领导干部一定要以他们为反面教材，汲取深刻教训，加强思想道德修养，牢固树立正确的权力观，不断增强廉洁自律的自觉性，提高拒腐防变的能力。使大家深刻认识到，只有知法、懂法、守法，按规则办事才能正确对待和使用手中的权力。
三是开展诫勉谈话。按照区纪委下发的文件精神，在开展“治浮、治庸、治散、治奢”工作和在加强机关作风纪律的明察暗访中，对局机关和基层各单位的检查中，发现办公电脑中仍存在非办公软件未删除的、办公电脑中未安装廉政屏保、未正确使用廉政风险警示牌的情况达到二次以上的，由局纪委根据实际情况，按照职务等级，指派专人对违反纪律的工作人员进行诫勉谈话，通过诫勉谈话，使工作人员进一步认识违反纪律的后果及危害，避免以后造成更严重的后果。
（三）落实责任，确保落实
一是明确重点，落实制度。我局有基层单位33家，每个单位都是独立核算单位，按照党风廉政建设责任制的要求，分管局领导结合自己分管工作的实际情况对分管单位和科室的主要负责人进行廉政谈话。
二是围绕中心，落实制度。局主要领导按照全局的总体部署，对新任职不久的干部进行任职廉政谈话，要求新任职的干部在思想上要及时“换位”，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，时刻自省自励、保持清廉本色，保证权力的正确行使。
三是加强监督，跟踪检查。廉政谈话结束后，局纪委对谈话对象主要问题的整改情况及时跟踪检查，对在整改期限内没有整改或整改不到位的，进行督促，对拒不整改的，根据情节轻重，给予问责或纪律处分。
二、存在问题和建议
一是廉政谈话重要性的认识有待进一步提高。个别工作人员认为只要自己遵守党风廉政建设的各项规章制度，就不会出现违法违纪的问题，没有从思想上认识廉政谈话的重要性。
二是廉政谈话的内容有待进一步提高。在谈话的内容上不够丰富，有时达不到预想的谈话目的，使廉政谈话效果不明显。
三是廉政谈话的形式有待进一步提高。目前，针对不同的谈话对象的谈话形式比较单一，仅限于对谈话对象提要求，提希望，难以使谈话对象从心里上真正感受到组织的关心和爱护。
三、下一步打算和工作思路
一是加强廉政学习，提高谈话人的谈话水平。通过学习廉洁自律有关规定，在谈话前，通过各种渠道掌握谈话对象的基本情况，根据不同的对象拟订不同的谈话提纲，使被谈话对象认清当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势，理清本单位本部门反腐倡廉工作思路。
二是丰富谈话内容，提高廉政谈话目 ……（未完，全文共2161字，当前仅显示1374字，请阅读下面提示信息。收藏《城管局廉政谈话工作总结》）