妇联关于严格执行廉政谈话制度工作情况汇报

目录/提纲：……
一、工作开展情况：
一是针对普遍存在的问题集体谈
二是针对重点问题对症谈
三是规范运作，增强谈话效果
二、存在问题
一是廉政谈话的形式单一
二是监督工作不到位
三、下步工作打算
1、进一步完善谈话内容
一是谈职责
二是听打算
三是提要求
3、进一步健全督导机制
一是注重落实责任
二是注重全程监督
三是注重归档工作
……
沈河区妇联廉政谈话制度工作落实情况

为增强党员干部廉洁自律意识，区妇联立足实际，探索完善对党员领导干部述职谈话形式、细化谈话制度、延伸谈话范围、丰富谈话内涵，收到了较好的效果。
　　一、工作开展情况：
一是针对普遍存在的问题集体谈。区妇联实行“廉政谈话制度、重大事项报告”制度，定期开会就履行党风廉政建设职责情况和廉洁自律情况进行报告。并把廉洁自律有关知识内容列入对单位职工及乡镇妇女干部培训计划，通过举行培训班，教育引导单位职工及乡镇妇女干部增强党风廉政建设责任
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略385字，正式会员可完整阅读）……　
底蕴不足。
二是监督工作不到位。我们重点加强了对各类人员的事前谈话，但对谈话后的跟踪监督工作不及时。对谈话对象的思想行为和谈话内容的落实情况缺乏监管，谈话的意义大打折扣。造成工作成效性不足，主动性较差。
三、下步工作打算
1.进一步完善谈话内容。廉政谈话是一项严肃的工作，要始终坚持实事求是的原则，谈话前认真研究，谈话中严格掌握政策，注重针对性和实效性。一是谈职责。向谈话对象明确党风廉政建设的职责及要求，使其明白哪些“红线”不能踩，哪些“条规”不能碰，哪些“雷池”不能越。二是听打算。听取谈话对象个人、家庭成员的基本情况以及对党风廉政建设的认识、建议和下一步打算。三是提要求。要求谈话对象认真做好登记造册和公款公物的移交清理工作；严格落实廉政自律有关规定，禁止送迎活动；如离开原单位的，谈话对象的行政、组织和工资关系在一周内转办到新单位。
　 2.进一步丰富谈话形式。为避免廉政谈话中存在的“教育少寒暄多、正题少闲聊多、要求少希望多”的“三多三少”问题，可采取“看、听、谈、写”等方式提高廉政谈话效果。一看。观看《蜕变的权力》、《难逃其咎》和《人生的败笔》等警示教育片，引导党员干部在充满诱惑力的金钱面前，把握自我，经受考验，引以为戒，做到“手莫伸”。二听。通过听取职务犯罪人员忏悔演讲、领导干部上廉政党课等形式，使谈话对象面对面接受教育和熏陶，提高廉政谈话的针对性。三谈。谈话人要结合自己的工作体会和被谈话对象的工作特点进行廉政谈话，以增强廉政谈话的感染力。四写。组织被谈话对象写体会、谈感受，做出书面承诺。另外，向廉政谈话对象赠送收录有关廉洁从政等条规的小册子。廉政谈话既要体现组织的权威性和纪律的严肃性，同时还要有灵活性，使谈话氛围融洽，易于接受。
3.进一步健全督导机制。廉政谈话是否有效，重在问题解决。一是注重落实责任。坚持谁谈话谁负责，对因谈话不及时、不到位而出现问题的，要追究谈话人和有关人员的责任。二是注重全程监督。廉政谈话结束后，纪检部 ……（未完，全文共1699字，当前仅显示1080字，请阅读下面提示信息。收藏《妇联关于严格执行廉政谈话制度工作情况汇报》）