街道廉政谈话工作总结5

目录/提纲：……
一、建立制度，明确内容
二、分工明确，职责清晰
三、方法灵活，效果明显
四、区分层次，科学安排
一是廉政谈话的手段单一
二是监督工作不到位
一、丰富内容，灵活多样
二、把握标准，细化内容
三、落实考量，明确目标
……
五里河街道廉政谈话工作总结5

年初以来，五里河街道党工委按照“加强教育、警钟长鸣；加强监督、防微杜渐；加强查处、严惩腐败”的原则，认真开展廉政谈话，达到教育、警示、批评、提醒党员干部，确保党风廉政建设落到实处。现将具体工作总结如下：
工作开展情况：
一、建立制度，明确内容。
廉政谈话是一项看似比较抽象的工作，为把握标准，规范程序，我们制定了《五里河街道廉政谈话制度》，对廉政谈话原则、谈话范围、谈话对象、谈话内容、谈话的方式方法和谈话的组织领导到应注意的事项等都作了具体明确，使廉政谈话工作的开展有章可循，有据可依。为廉政谈话的有
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假日前，对党员干部开展廉政提示谈话，防止“节日病”的发生；干部任勉时，开展廉政教育谈话，防止升者骄，下者馁；对后进单位或群众有反映但尚未构成违纪的领导干部，开展诫勉谈话，言明纪律，促其纠改。
四、区分层次，科学安排。
在廉政谈话工作中，我们灵活掌控谈话的时间、对象和内容，区分不同层次、不同对象进行科学安排，处理好对象与内容的关系。注意谈话内容的针对性和有效性，使谈话更能打动人、教育人。对常规性谈话，把侧重点放在督促科室负责人强化落实党风廉政建设责任制和廉洁自律意识上，使其能自觉带头执行党风廉政建设规定，抓好本部门的党风廉政建设；对于诫勉谈话，主要就谈话对象存在问题的性质，有针对性地开展党纪政纪教育，提醒其及时纠正，防微杜渐；对新任领导干部，主要开展守廉诺廉和警示教育谈话，使其在新的领导岗位上，能及时筑起反腐倡廉的坚强防线；对受处分的党员领导干部，则从剖析问题和重树信心等角度出发，进行鼓励和帮教，鼓励他们重树信心，面向未来。
存在问题：
一是廉政谈话的手段单一。廉政谈话方式还存在于简单的“对答式”，谈话提纲千篇一律，创新的力度还不够。存在“教育少寒暄多、正题少闲聊多、要求少希望多”的“三多三少”现象。对新知识、新经验、新方法知之不多，底蕴不足。
二是监督工作不到位。我们重点加强了对各类人员的事前谈话，但对谈话后的跟踪监督工作不及时。对谈话对象的思想行为和谈话内容的落实情况缺乏监管，谈话的意义大打折扣。造成工作成效性不足，主动性较差。
下步工作计划：
一、丰富内容，灵活多样。
进一步丰富谈话内容，除了必要的党纪政纪规定，增加廉政教育警示片的观看和学习，以直观的形式，活生生的案例，展现违法犯罪人员发自内心的忏悔，剖析他们腐化坠落的心理动机和犯罪轨迹，为领导干部敲响廉洁从政的警钟。另一方面，通过召开专题座谈会，让每位谈话对象，根据谈话的内容，结合自身实际，谈参加廉政谈话所受到的启示；谈自己的世界观、人生观、价值观；谈如何保持清正廉洁风范；谈如何抓好自身和本部门的党风廉政建设，使廉政谈话的内容更丰富，气氛更活跃，效果更明显。
二、把握标准，细化内容。
继续完善廉政谈话制度，严格谈话程序和谈话原则。做到新任领导干部必谈；受处分的党员干 ……（未完，全文共1904字，当前仅显示1210字，请阅读下面提示信息。收藏《街道廉政谈话工作总结5》）