开发区机关党委贯彻执行廉政谈话工作情况报告

目录/提纲：……
一、领导重视，廉政谈话落实有力度
二、主题鲜明，廉政谈话内容有深度
三、效果显著，素质提升有速度
四、存在的问题及整改措施
一是思想政治工作不够耐心、深入，二是工作作风上还存在急躁现象
五、下一步工作打算
四是可以促进领导干部与纪检监察机关的思想感情的沟通
……
沈阳金融商贸开发区机关党委
落实廉政谈话制度情况汇报

一直以来，沈阳金融商贸开发区都把反腐倡廉教育工作作为基础工程来抓，从强化党员领导干部的思想教育入手，通过扎实有效地开展廉政谈话工作，使教育的针对性和实效性不断增强，进一步筑牢了领导干部拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线。
　　 一、领导重视，廉政谈话落实有力度
　　开发区机关党委认真贯彻执行廉政谈话制度，在工作中做到三个 100%。即主要领
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执政能力，做一个合格的领导干部”，重点强调领导干部要有所作为，不作为也是腐败。谈话每次都有针对性，对任职时间较长的领导干部，采取“缺什么、补什么”的原则确定谈话内容；对任职时间短的年轻领导干部采取“严、全、深”的谈话原则确定谈话内容。在谈话中，该提醒的提醒，该批评的批评，该教育制止的教育制止，达到了沟通思想、交换意见、解决问题的目的。
　　三、效果显著，素质提升有速度
干部队伍的整体素质得到提升。上下级之间的沟通交流得到加强，充分体现了对干部教育在先、培养在先和以人为本的理念，对领导干部在思想、作风、廉洁自律等素质的提升起到了积极作用；带动了逐级谈话制度的落实。各部门领导班子特别是一把手对反腐倡廉工作的重视程度有了较大提高，对廉政谈话的重要性、必要性和实效性有了新的认识。结合自身的特点和实际，在谈话的方法和形式上逐级进行了延伸和拓展；促进了发展。事实证明了廉政谈话是提升干部管理的成功路子和有效形式。
四、存在的问题及整改措施
在党风和作风建设工作上，开发区的各位领导都做了一些工作，但对照要求，还存在一些问题：一是思想政治工作不够耐心、深入，二是工作作风上还存在急躁现象。
五、下一步工作打算
建立“谈话制度”，是中纪委第二次全会提出的一项新任务，它既是加强党内监督的一项具体措施，也是对党员干部进行教育的有效方式。这种制度是针对性很强的个性化教育，通过面对面的交谈，心贴心的交流，一是可以直观、快捷地了解核实有关情况；二是可以对谈话对象起到提醒、告诫、敲警钟的作用；三是可以促使领导干部增强廉洁自律意识，增强了干部接受监督和干部抓廉政工作的责任意识。四是可以促进领导干部与纪检监察机关的 ……（未完，全文共1435字，当前仅显示912字，请阅读下面提示信息。收藏《开发区机关党委贯彻执行廉政谈话工作情况报告》）