管委会贯彻执行廉政谈话工作情况报告

目录/提纲：……
一、领导带头，精心组织
二、健全制度、细化措施，切实推进谈话工作的开展
一是健全规章制度
二是细化了相关措施
三、总结经验，促进工作
一是增进了领导班子与基层部门间的了解
二是拉近了领导班子成员与基层部门间的距离
三是有利于发现问题和解决问题
……
管委会贯彻执行廉政谈话工作情况报告

管委会2012年廉政谈话工作情况总结

　　根据区纪委关于开展廉政谈话工作的要求，为切实加强对五爱管委会机关干部、企业员工的教育监督，实现监督关口前移，提高五爱管委会有效预防腐败的能力和水平，五爱党工委高度重视廉政谈话工作，召开党委会进行专题研究，制定了《五爱管委会廉政谈话制度》，并根据实际工作需要，由纪工委领导、各党支部
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与所分管部门的负责人及相关人员谈话。
二、健全制度、细化措施，切实推进谈话工作的开展
一是健全规章制度。制定了学习制度。为保证谈话工作各项任务的全面完成，加强了学习，强化廉政谈话工作的责任心。组织科级（中层）干部加强学习，大家相互交流。修订完善了《五爱管委会廉政谈话制度》。二是细化了相关措施。谈话内容包括：廉洁自律有关规定情况、一般性、苗头性问题、普遍存在的共性问题、反面案例中的违纪问题以及群众反映或在信访、审计中发现的廉洁自律问题。按照实际情况将廉政谈话分为个别谈话、集体谈话、提醒谈话、专题谈话、诫勉谈话等方式。
在谈话活动中，克服会议多、工作忙等困难，科学调整和安排时间，并对谈话对象的不同特点，认真准备谈话内容。党工委办公室根据每位领导的工作和会议等安排情况，认真协调，合理安排时间，通知被谈话对象及时到达谈话地点，使谈话活动能顺利进行，取得实效。
　　三、总结经验，促进工作
通过廉政谈话活动，使五爱管委会的干部、员工普遍受到深刻的思想、作风和廉政建设等方面教育，从中也总结出一些经验：一是增进了领导班子与基层部门间的了解。这样的谈话活动能够进一步了解掌握所分管部门的思想动态、工作能力、现实表现，以及对局领导有何看法、意见建议等，从谈话中，可以增进相互间的了解，有利于沟通关系，促进今后工作的开展。二是拉近了领导班子成员与基层部门间的距离。基层部门负责人通过与领导班子成员面对面的廉政谈话活动，能够拉近与领导之间的距离，能够了解领导对其思想、工作 ……（未完，全文共1295字，当前仅显示823字，请阅读下面提示信息。收藏《管委会贯彻执行廉政谈话工作情况报告》）