惠民公司贯彻执行廉政谈话工作情况报告

目录/提纲：……
一、廉政谈话制度
（一）任职谈话
（二）诫勉谈话
（三）警示谈话
（一）建立谈话情况报告制度
（二）建立谈话效果跟踪督查制度
（三）建立谈话登记制度
二、存在问题
（一）思想认识方面
（二）制度设立不完善
三、下一步工作打算
一是要加强学习
二是要牢记宗旨
三是要持之以恒
……
惠民公司严格执行廉政谈话制度工作总结

廉政谈话，是区纪委按照党和国家有关法规要求，对区属企业领导人员实施严格教育、严格管理、严格监督的重要措施。通过谈话，增强企业领导人员廉洁从业意识，筑牢思想道德防线。为贯彻从严治党方针，加强对区属企业领导人员的教育、管理和监督，进一步促进区属企业领导人员廉洁从业，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，结合日常工作实际，我公司开展了严格执行廉政谈话制度工作。先将工作情况总结汇报如下：
一、 廉政谈话制度。
第一条　本办法所称区属企业领导人员，是指企业领导人员，包括董事会成员，总经理、副总经理、监事会主席、总会计师、总工程师、总经济师
第二条
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略519字，正式会员可完整阅读）……　
集中制、实施党内外监督以及廉洁从业、执行“七不准”等方面的情况，提出建议和要求。
第六条　廉洁从业谈话要履行严格的审批程序。纪委要定期做出廉洁从业谈话的计划安排。谈话进行前，纪委应根据谈话类型和谈话对象，确定谈话内容、方式和主谈人，并制定谈话方案，报经党委书记决定后实施。
第七条　谈话前，纪委应提前将谈话主题、时间、地点、主谈人及有关要求，书面或电话通知谈话对象。谈话对象接到通知后，应按要求进行认真准备。
第八条　谈话前要与企业领导人员管理部门及时沟通有关情况，增强谈话的针对性和有效性。
第九条　谈话工作人员要认真做好谈话记录，严格遵守b_m规定。
第十条　谈话时，谈话对象要如实说明本人的思想和工作情况，执行党风廉洁从业建设有关规定情况，并可就有关问题作出解释和说明，或提出不同意见。对主谈人提出的有关建议、希望和要求，谈话对象应有明确的表态。
第十一条　谈话对象对要求其整改的问题，要制定措施及时整改，并于谈话结束后30日内写出书面整改报告。
第十二条　要注重谈话结果的运用。
（一）建立谈话情况报告制度。谈话工作人员要及时将谈话情况形成专题书面材料。对谈话的重要情况和谈话对象要求转达的意见和建议，及时向企业领导人员管理部门等有关方面反映通报。谈话情况要作为对企业领导人员业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据。
（二）建立谈话效果跟踪督查制度。纪委要加强对谈话效果的监督检查。对谈话涉及的重要问题或重要人员整改措施的落实情况，要及时跟踪督查。
（三）建立谈话登记制度。每次谈话后，实施谈话的部门要及时填写《企业领导人员廉洁从业谈话登记表》，在谈话结束后的10个工作日内报区纪委。建立谈话工作的专项档案。
第十五条　区属企业可根据本办法制定和完善相应的廉洁从业谈话制度。
第十六条　本办法自发布之日起施行。
二、存在问题。
（一）思想认识方面。
由于我公司是企业性质，工程建设工作比较繁忙。因此公司对严格执行廉政谈话制度工作的主观重视不够，没有在公司例行会议上强调严格执行廉政谈话制度工作的重要性。
（二）制度设立不完善。
由于公司成立时间不长，工程项目又很多，因此制度建设上存在一些不足之处。
三、 下一步工作打算。
一是要加强学习。要注意把制度学习和自觉学习结合起来，把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来，尤其是对《廉政准则》的学习，使学习上升到一种兴趣，一种习惯，一种精神要求，通过学习达到明辨是非，坚定信念目的；遵章守纪，依法行政的目的；自警自励，自尊自省的目的，以良好的道德规范来约束自己，全身心投入到工作中去，履行好企业领导班子的职责。
二是要牢记宗旨。党的宗旨就 ……（未完，全文共2292字，当前仅显示1457字，请阅读下面提示信息。收藏《惠民公司贯彻执行廉政谈话工作情况报告》）