环保分局执行廉政谈话制度工作总结

目录/提纲：……
一、突出党员领导干部，开展廉政谈话
二、根据形势任务需要，开展廉政集体谈话
三、突出窗口部门和重点岗位，开展廉政谈话
四、存在主要问题及一步工作打算
二是开展廉政谈话的普遍性和针对性有待于进一步提高
一是抓落实，履行一岗双责
二是谋发展，坚持勤政为民
……
环保沈河分局廉政谈话工作总结

一年来，环保沈河分局结合行政效能建设、廉政风险防范管理工作，扎实开展廉政谈话，取得积极成效：
一、突出党员领导干部，开展廉政谈话。坚持主要领导定期与各科室领导廉政谈话制度，局班子副职按照工作分工定期科室副职及骨干进行廉政谈话。向被谈话人宣讲有关廉政法规和规定，警示中级干部和骨干找准廉政风险点，结合
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政风险点及防范措施》，引导干部职工进行自查，增强履行职责过程中的廉政风险防范自觉性，做到依法行政、依法管理、廉洁从政。主持廉政谈的领导话讲明开展廉政谈话的重要意义和具体要求，引导参与廉政谈话人员认真对待，按照纪委关于廉政谈话的要求严格要求自己，通过谈话切切实实提高廉政认识，正确对待权利义务，依法依规工作，明明白白做人，干干净净做事。谈话内容根据yq和调研结果，有针对性开展，力争触及思想、触及灵魂，达到宣传、教育、警示的目的，提高干部职工自警自省能力。
三、突出窗口部门和重点岗位，开展廉政谈话。把环保审批、执法收费、环境监测等窗口部门和重点岗位重点，利用部署工作，任务总结讲评等时机进行廉政谈话，讲明廉政注意事项和要求，做到廉政建设与环境保护具体工作同步抓同步落实，做到时时抓廉政，事事讲廉政，为实现全年无严重违纪违法无案件目标，打好廉政基础保证。
四、存在主要问题及一步工作打算
存在主要问题：一是中层干部骨干开展廉政谈话作用没有得到有效发挥，积极性和创造性有待于进一步挖掘。二是开展廉政谈话的普遍性和针对性有待于进一步提高。
下一步工作打算：一是抓落实，履行一岗双责。领导班子成员既要抓好业务工作，更要担负起抓党风廉政建设的责任；二是谋发展，坚持勤政为民。坚持“百年环保，百姓环保”，时刻把群众利益放在首位，带头廉洁自律，以保发展，助民生的实绩检验 ……（未完，全文共1182字，当前仅显示751字，请阅读下面提示信息。收藏《环保分局执行廉政谈话制度工作总结》）