区慈善办关于开展“四治”工作建立完善制度体系的情况报告

目录/提纲：……
一、落实岗位责任制
（一）主持全面工作
（三）负责制订单位中长期发展规划和年度工作目标
（四）负责全面管理和监督各部门工作，审批财务预、决算和各种经费开支
（五）负责召开主任办公会、职工大会
（六）完成上级领导交办的其他工作
（一）负责本部门日常工作
（二）负责人事、劳资工作
（三）负责组织制订、修改单位各项规章制度，指导和督促制度的贯彻落实
（四）负责组织草拟年终总结和其它文字材料的核稿工作
（五）负责档案、介绍信、证件、合同等的管理和使用
（六）认真做好各种文件的传阅、承办、催办工作，并做好保密工作
（七）负责本单位文书档案管理工作
（八）负责草拟本单位文件、总结
（九）负责公文、信函的收发、登记、传阅、呈报、承办、转办、催办和收集归档工作
（十）完成领导交办的其他工作
（一）组织职工学习，负责主任办公会议、及各种会议的会务工作
（八）负责组织落实对外接待、协调工作
（九）负责协调管理单位一般行政事务性工作
（十）完成领导交办的其他工作
二、完善重点管理和分类管理制度
（二）领导干部明确责任，具体指导工作
（三）岗位人员实行签到制，不得代签，不得迟到，早退，迟到10分钟以上者算迟到
（四）婚假、丧假、产假按国家假期执行
（六）岗位人员在工作期间，衣着整洁，不能穿背心，睡衣，拖鞋上班
三、建立反向测评“德”的考核制度
（二）本办……
区慈善办关于开展“四治”工作
建立完善制度体系的情况报告

为深入贯彻落实区纪委、区委组织，进一步转变机关作风，开展以“治浮、治庸、治散、治奢”（以下简称“四治”）为重点的机关作风建设，区慈善办进一步改进干部作风，落实相关制度，大力推动、顺利实施。现就有关制度建设工作汇报如下：
一、落实岗位责任制。
沈河区爱心慈善总会办公室主任岗位职责
（一）主持全面工作。
（二）认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规，切实执行上级的决议、决定，带头执行单位的各项规章制度。
（三）负责制订单位中长期发展规划和年度工作目标。
（四）负责全面管理和监督各部门工作，审批财务预、决算和各种经费开支。
（五）负责召开主任办公会、职工大会。
（六）完成上级领导交办的其他工作。
沈河区爱心慈善总会
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略580字，正式会员可完整阅读）……　
假按国家假期执行。
（五）岗位人员在工作期间，要服从管理，对工作要认真负责，认真完成各项工作任务，每天做好工作记录待查。
（六）岗位人员在工作期间，衣着整洁，不能穿背心，睡衣，拖鞋上班。
三、建立反向测评“德”的考核制度。
沈河区爱心慈善总会办公室党员领导干部
反向“德”的考察评价办法
（一）为进一步加强党员领导干部队伍建设，建立促进科学发展的干部“德”的考核评价机制，结合我办实际，制定本办法。
（二）本办法适用于对党员领导干部的年度考核和专项考察。
（三）党员领导干部“德”的表现的考核评价由办公室结合年度考核和干部考察工作组织实施。
（四）“德”的评价内容
(1) 政治品德：指领导干部在从政中应该遵循的行为准则，主要包括政治觉悟、大局意识、廉政建设、思想境界等方面；
(2) 社会公德：指领导干部在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则，主要包括遵纪守法、文明礼貌、品行举止、助人为乐等方面；
(3) 职业道德：指领导干部在工作中应该遵循的行为准则，主要包括爱岗敬业、秉公办事、工作作风、服务质量等方面；
(4) 家庭美德：指领导干部在家庭生活中应该遵循的行为准则，主要包括尊老爱幼、男女平等、家庭和睦、邻里和谐等方面。
（五）反向“德”的评价方法
(1) 年度考核。在对领导干部进行年度考核时，细化“德”的评价的内容，由干部群众填写《沈河区爱心慈善总会办公室领导干部年度考核“德”的考察评价表》，对领导干部遵守“四德”情况进行民主评议。
(2) 晋升考察。在领导干部提拔任职考察和竞争性选拔考察时，由干部群众填写《沈河区爱心慈善总会办公室领导干部年度考核“德”的考察评价表》，对考察对象遵守“四德”情况进行民主评议。
(3) 综合分析。在进行民主评议、民意调查的同时，听取各方面意见，多渠道、全方位了解干部“德”的表现。对考察了解到的情况在相互印证的基础上，进行综合分析，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出评价结果。
六、评价结果的运用
党员领导干部“德”的评价结果应作为领导干部年度考核等次、确定干部提拔任用人选和加强干部培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。
四、建立选拔任用德才兼备干部的制度。
沈河区爱心慈善总会干部选拔任用
工作制度
根据沈河区干部选拔任用工作条例和有关法律、法规，结合本单位实际工作情况，特制本单位领导干部选拨任用工作制度。
一、选拨任用领导干部应坚持的原则
(一) 坚持党管干部原则；
　　(二) 坚持任人唯贤、德才兼备原则；
　　(三) 坚持职工公认、注重实绩原则；
　　(四) 坚持公开、平等、竞争、择优原则；
　　(五) 坚持民主集中制原则；
　三、选拨任用中层领导干部应具备的条件
（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、_思想、_理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
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