国资办“四治”工作情况汇报

目录/提纲：……
一、提高认识，充分意识到开展“四治”工作的重要性
二、以教育为抓手，强力推进四治问责工作
1、加强教育引导，着力从思想上治理浮、庸、散、奢
一是加强党性党风教育，树立正确的事业观、工作观和政绩观
三是强化干部能力岗位意识，提高干部推进科学发展、履职尽责、服务群众的能力
2、树立良好风气，着力从作风上治理浮、庸、散、奢
3、采取有效措施，实行全过程治理
一是建立完善层级清晰、具体量化的岗位责任制
二是建立完善干部选拔任用和监督管理机制
三是建立完善赏罚分明的责任追究制度
三、多措并举，确保“四治”自查自纠工作有序开展
1、层层发动做好宣传“四治”自查自纠工作
4、围绕提高党员干部素质，建立健全培养机制
5、提升服务质量，建立健全服务机制
四、立足长远，在创新实践中注重运行机制升华
一是建立组织领导体系
二是建立工作体系
三是认真抓好班子成员党风廉政建设责任制的落实
五、认清方向，深入分析群众意见和建议
六、以“四治”为契机，全面加强机关作风建设
1、加强宣传教育，夯实党风建设的思想根基
2、坚持政务公开，提升服务质量
3、严格落实责任制，促进行风建设上水平
七、存在问题
一是党员干部纪律作风有待进一步加强
二是干部职工思想认识有待进一步提高，责任意识有待进一步强化
三是监督工作力度仍欠大，监督工作的落实、责任的追究有待加强
八、下……
沈河区国资办关于“四治”工作进展情况及具体成果情况汇报

2012年，按照区纪委的部署和要求开展机关工作作风“四治”工作，区国资办认真组织单位干部职工开展“四治”专项行动，经过全面组织学习、专题讨论、征求社会意见、民主评议、自查自纠、制订整改措施等一系列工作，全局机关干部思想观念、服务质量、办事效率有新的提高，工作作风得到改善，机关工作水平、工作效能有新的提升。逐步建立了与区纪委要求相适应的工作制度和工作运行机制。现将有关进展情况和具体成果汇报如下。
一、提高认识，充分意识到开展“四治”工作的重要性
1、成立沈河区国资办“四治”工作领导小组，以局长为组长局班子成员为组员的领导小组下设办公室具体开展治浮、治庸、治散、治奢的具体工作。
2、制定方案，一是转发了区纪委《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略591字，正式会员可完整阅读）……　
建立完善干部选拔任用和监督管理机制。三是建立完善赏罚分明的责任追究制度。
三、多措并举，确保“四治”自查自纠工作有序开展
1、层层发动做好宣传“四治”自查自纠工作。一是党员先行，局党支部号召全体党员对照区纪委《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》认真查摆对照检查；支部通过民主生活会积极开展批评和自我批评；二是宣传到位进一步加大四治工作宣传力度，利用宣传栏宣传机关效能和治理主要内容和重要意义，利用公开栏等宣传先进典型曝光反面典型激励广大干部认真履职、奋发工作。
2、针对问题有放矢在此次集中活动中对查找自身存在的纪律作风问题以教育为主，能够认识到位和改进明显的不予追究；要严肃查处边整边犯、顶风违纪问题严重要给予当事人处分并追究科长和分管领导连带责任；针对问题进一步建立、健全各项规章制度监督检查提高规章制度执行力实现用规章制度管事、管人目标。
3、针对单位部分人员存在办事拖拉、推诿扯皮等现象，国资办研究建立评议机制，由办公室牵头进行开门评议，促进各科室克服“庸、散、浮、奢”等问题。制定了责任分解方案，把每一项工作、每一个环节的任务、目标、责任落实到人。针对现有资产处置等问题，实施严格的问责制度，促进落实，在责任追究上动真格、敢碰硬。对工作责任不落实，工作推不开，目标完不成的个别干部给予问责，从而使干部增强紧迫感、危机感，激发干部工作主动性、自觉性。
4、围绕提高党员干部素质，建立健全培养机制。党管干部、党管人才，是机关干部、人才工作的重要原则，也是党组织的重要职能。国资办扭转重选拔使用、轻培养的倾向，在培养优秀党员干部方面逐步形成机制。把培养高素质人才队伍作为核心工作，采取教育培训、岗位交流、实践锻炼等多种方式，提高综合素质和能力。
5、提升服务质量，建立健全服务机制。构建和谐机关是“四治”的重要基础，更是机关高标准履行自身职责的重要体现。因此，国资办切实把建立和完善服务工作机制作为开展“四治”的重要举措。坚持党管干部、党管人才原则，详细制定了机关人事工作流程等，保证了各项工作议事决策有章可循，有规可依，提高了机关办事效率和质量。
四、立足长远，在创新实践中注重运行机制升华
一是建立组织领导体系。根据领导班子变动及分工调整情况，及时调整了党风廉政建设领导小组成员和班子成员责任制分工。二是建立工作体系。领导小组下设办公室，具体负责责任制落实的组织、协调、检查等工作，每半年汇报和分析研究一次党风廉政建设和“四治”工作情况。三是认真抓好班子成员党风廉政建设责任制的落实。我们明确了班子成员的党风廉政建设责任制。按照工作任务不漏项，责任分解无空档的原则，明确责任范围和责任内容，量化分解、责任落实到领导干部身上。
根据“四治”的总体要求，局领导班子先后以支部大会、干部职工大会等形式，开展专题大讨论，分析根源查摆问题，进行警示教育，使局全体党员干部深刻认识到开展“四治”工作的重要性、紧迫性和复杂性，提高工作的责任感和自觉性，增强机关广大党员干部廉洁自律和勤政为意识。
五、认清方向，深入分析群 ……（未完，全文共3283字，当前仅显示1658字，请阅读下面提示信息。收藏《国资办“四治”工作情况汇报》）