公安分局反向测评考核制度

目录/提纲：……
二、测评内容
1、从履行岗位职责中考察干部的德
2、从完成急难险重任务中考察干部的德
3、从关键时刻表现考察干部的德
4、从对待个人名利的态度中考察干部的德
三、测评等次
四、测评方法
1、考核与测评机构
2、召开会议
3、领导述职
4、民主评议
5、量化测评
6、个别谈话
7、反馈意见
8、上报审定
五、测评结果
……

公安北站地区分局反向测评考核制度

一、围绕考察干部的政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德，针对不同部门、不同层级干部队伍实际，坚持“什么问题突出就考核什么问题”的原则，对党员干部进行考核。
二、测评内容
1.从履行岗位职责中考察干部的德。重点看干部在履职中的工作动机、工作
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略230字，正式会员可完整阅读）……　
。重点看干部对待个人升迁的态度，是以勤奋的工作、良好的品格、平和的心态接受组织挑选，还是采取不正当手段，跑官要官，拉票贿选；看干部在利益诱惑面前能不能保持清醒头脑、不为所动；看干部在荣誉面前，能否正确对待、真诚谦让、见贤思齐。
三、测评等次
对党政班子成员的等次分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次；对班子成员各部门负责人遵守廉洁自律规定情况的测评等次分为“好、中、差”三个等次。

四、测评方法
1、考核与测评机构。提出要求，做好测评准备工作。
2、召开会议。由考核组召集党员领导干部，各部们代表参加的会议进行民主测评。
3、领导述职。被测评班子和人员述职，汇报执行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律各项规定的情况。
4、民主评议。根据需要，参评人员对被测评班子成员及部门负责人进行民主评议。
5、量化测评。考核组向参评人员发放测评表，采取无记名方式，量化评分和填写评价意见及等次。
6、个别谈话。考核组同党员代表谈话，了解对各科室、各部门负责人执行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律各项规定情况的看法、意见和建议。
7、反馈意见。由考核组统计汇总测评表，并将测评情况分别 ……（未完，全文共1015字，当前仅显示645字，请阅读下面提示信息。收藏《公安分局反向测评考核制度》）