国税局开展“四治”专项整治活动四项制度

目录/提纲：……
（一）沈河区国家税务局干部选拔任用管理制度
一、指导思想
二、选拔任用原则
三、选拔任用条件
四、选拔任用资格
五、选拔任用程序
4、讨论决定拟任人选应由党组集体讨论研究，并作出任命决定
六、选拔任用纪律
1、不准超职数配备领导干部或者违反规定提高干部的职级待遇
3、不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定
4、不准在机构变动和主要领导成员调动时，突击提拔调整干部
5、不准在选举中进行违_的纪律、法律规定和有关章程的活动
七、干部任免和谈话
2、党组决定提拔的干部，要行文下达任命、任职公文
八、新任领导干部试用期
（二）沈河区国家税务局反向测评“德”的考核制度
一、指导思想
二、考察对象
三、考核内容：
9、是否存在生活作风不检点情况
四、考核方式
五、结果运用
（三）沈河区国家税务局岗位责任制度
一、指导思想
四、沈河区国家税务局机关及其工作人员适用本制度
五、各科室必须按照效能建设要求，根据岗位设置建立健全岗位责任制
六、岗位责任制制定应遵循以下原则：
（一）因事设岗、职责相称
（二）权责一致、责任分明
（三）任务清楚、要求明确
（四）责任到人、便于考核
七、领导岗位既要抓好业务工作，也要抓好党风廉政建设，做好干部职工的思想工作
九、岗位责任制的内容，主要包括：
（一）各科室的主要职责
（二）具体岗位的设置及……
国税局开展“四治”专项整治活动四项制度

区国税局建立四项制度
认真开展“四治”工作
为深入贯彻落实省委十一届二次、市委十二届四次全会精神，进一步转变机关作风，按照区纪委转发《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”（以下简称“四治”）为重点的机关作风建设的意见>的通知》，区局党组高度重视，召开会议传达《通知》精神，制定工作方案，完善各项规章 ，树立正确的用人导向，坚决纠正“浮、庸、散、奢”等不良风气，营造风清气正的良好机关作风，现将制度具体内容汇报如下：
（一）沈河区国家税务局干部选拔任用管理制度
为扩大党内民主，完善干部选拔任用制度，加强和规范对党政领导干部选拔任用工作的监督检查，防止和纠正选人用人上的不正之风，保证党的干部路线、方针、政策全面正确地贯彻执行，按照区纪委近期开展的“四治”工作要求，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，结合区局工作实际，制订党政领导干部选拔任用管理制度如下：
一、 指导思想
党政领导干部选拔任用坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略726字，正式会员可完整阅读）……　
劳任怨，埋头苦干，善于创新。
四、选拔任用资格
1、担任副科级领导职务的，应当在下一级职务（科员或相当科员岗位）工作三年以上（含三年）；
2、担任正科级领导职务的，应当在下一级职务（副科或相当于副科岗位）工作两年以上（含两年）；
3、拟选拔科级干部，应当具有大学专科以上文化程度；
4、应当经组织（人事）部门组织的三年内累计一周以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应在任职后及时安排完成培训。
5、选拔使用干部，一般应从后备干部中选拔，对特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，经党组集体讨论决定，报上级组织（人事）部批准同意后可破格提拔。
五、选拔任用程序
1、选拔任用科级领导干部，必须经民主推荐，由党组分管领导主持，召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提出有关要求，采用填写推荐票，进行个别访谈等方式，党组在民主推荐的基础上集体研究，确定考察对象。
2、组织考察
对确定的拟任人选的考察，由组织人事干部负责对其德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩。考察要在党组分管领导领导下，采取个别访谈、发放征求意见表、民主测评、查阅资料，到居住地了解情况、专项调查、同考察对象面谈、征求纪律检查部门意见等方法，将拟任人选的德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长、主要缺点和不足、民主推荐和民主测评情况形成综合分析考察情况材料，报局党组讨论。
3、酝酿人选
在拟任人选决定前，应在党政班子等有关人员中进行充分酝酿，必要时征求上级条线业务部门的意见。
4、讨论决定
拟任人选应由党组集体讨论研究，并作出任命决定。党组讨论决定干部任免事项，必须要有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍，充分发表同意、不同意或缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决或举手表决以及无记名投票方式进行表决，超过半数同意才能形成决定。对决定拟任的干部，党组要指定专人对其进行谈话，并按规定及时向上级组织（人事）部门上报备案。
六、选拔任用纪律
1、不准超职数配备领导干部或者违反规定提高干部的职级待遇。
2、不准临时动议或以领导圈阅个人决定等形式，代替党组集体讨论决定干部任免。
3、不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定。
4、不准在机构变动和主要领导成员调动时，突击提拔调整干部。
5、不准在选举中进行违_的纪律、法律规定和有关章程的活动。
6、不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相或者泄漏酝酿、讨论干部任免的情况。
7、不准在干部选拔任用工作中任人唯亲、封官许愿、营私舞弊、拉帮结派搞团伙或者打击报复。
七、干部任免和谈话
1、党组要指定专人对研究决定拟任的新干部，要在党组讨论决定后的两天内进行谈话。
2、党组决定提拔的干部，要行文下达任命、任职公文。
八、新任领导干部试用期
为确保领导干部的质量，对新提升担任领导职务的干部实行试用期，试用期为一年。在试用期内，享受所任职务的工资奖金福利待遇。试用期满后，经考核合格后，正式担任所任职务，不合格者，取消其所任职务资格。












（二）沈河区国家税务局反向测评“德”的考核制度
为切实加强和改进对干部德的考核，建立健全准确识德、全面察德、科学鉴德、举贤重德的考核机制。沈河区国家税务局围绕“政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德和个人美德”等方面进行逐层分解，形成具体的评价要点，作为反向测评指标，把对德的抽象要求转换为具体指标，让德“易识别、看得见、可比较”。让干部准确了解组织和群众对自己的评价，促使干部找准问题，明确方向。特制定此制度。
一、 指导思想
以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入 ……（未完，全文共5807字，当前仅显示2039字，请阅读下面提示信息。收藏《国税局开展“四治”专项整治活动四项制度》）