关于推进“作风革命效能革命”对标先进、争创一流，开展 “庸懒散滑”专项整治工作的实施方案

目录/提纲：……
一、总体要求
二、整治重点
（一）治“庸”
（二）治“懒”
（三）治“散”
（四）治“滑”
三、整治措施
（一）动员部署阶段（2022年6月1日—6月30日）
（二）自查自纠阶段：(2022年7月中旬—10月15日）
（三）完善整改（2022年11月1日－2022年11月15日）
（四）督查问责（2022年11月16日－2022年11月30日）
（五）总结提高（2022年12月1日－2022年12月31日）
四、工作要求
（一）加强组织领导，狠抓责任落实
（二）加强督促检查，狠抓整改问责
（三）加强舆论引导，狠抓典型教育
（四）其他事项
……
关于推进“作风革命效能革命”对标先进、争创一流，开展 “庸懒散滑”专项整治工作的实施方案

一、总体要求
为进一步推进“作风革命效能革命”，对标先进、争创一流，切实转变干部作风，提高工作效率，切实加强交通运输执法干部作风建设，大力整顿“为官不为”和“庸懒散滑”突出问题，以转变作风、提高效能、优化环境、提升服务为主线，认真解决大队、机关科室领导干部“为官不为”问题和机关各科室、各所属大队职工“庸懒散滑”问题，教育引导全体领导干部进一步增强担当意识，提升能力素质，提高行政效能，以更加务实的工作作风、更加振奋的精神状态、更加扎实的工作举措，促进**支队党风政风持续好转，推动专项整治工作取得实实在在的成效。
二、整治重点
重点整治所属大队、机关科室、两级干部和全支队管理人员个人在“庸懒散滑”方面存在的突出问题。
（一）治“庸”。“庸”就是工作能力和水平没有跟上工作的需要，不作为，不会为，不能为，不善为。治“庸”主要解决能力问题，切实提高党员干部履行职责、求真务实、开拓创新能力。
1.着力整治对省委、厅党组和局党委决
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略738字，正式会员可完整阅读）……　
能。必须着力整治对上级重大决策部署执行不力，对重点工作和重点任务推动不力，在既定时限内不能按计划完成任务的责任心缺失，工作低标准、低要求，不深入基层一线，不靠前指挥，或重排场、走过场，不到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去了解情况、解决问题，得过且过，消极懈怠，对服务对象、基层群众的合理建议不重视、不采纳或不认真落实整改，对来信、来访、来电反映问题的处理不作为、慢作为、假作为，不按要求每天上机关内网收文，收文后不按文件要求特别是时间要求落实工作，职能科室对管理服务对象申请办理事项不按规定时限或者承诺时限办理，办事拖拉，马虎应付，推诿扯皮，效率低下，科室对下级请示事项不及时办理，久拖不决或者不予答复，造成不良后果。
（三）治“散”。整治部分干部职工存在的首问负责制、服务承诺制和限时办结制等制度落实不力，纪律涣散、_散漫，上班迟到早退、串岗脱岗，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为，履行职责不认真、行政执法和检验检测行为不规范，工作时间上网炒股、聊天、玩游戏，精力不集中，外出不按规定请销假，消极抱怨等突出问题，切实把干部职工的思想集中到干事创业上来，形成良好风气。政治纪律涣散，缺乏政治明锐性，泄露_秘密，参加各种非法组织和非法活动，编造和散布不满言论、歪曲事实讲怪话、传播小道消息、诋毁党和单位形象，官僚主义和衙门作风严重，门难进、脸难看、事难办，对待前来办事的企业、群众态度生硬、作风粗暴，纪律松弛，上班迟到早退，外出不按规定请假甚至擅自脱岗，工作时间上网玩游戏、打牌、炒股、看电影，不遵守会议纪律，未经允许缺席会议、无故迟到、请人代会、中途离场脱会，工作日中午违规饮酒
（四）治“滑”。着力强化责任意识，整治部分干部职工存在的责任不明、权责不清、重权轻责，责任心不强，对职责范围内的业务工作履职不勤、执行不力，说到做不到、说好做不好，不严格履行党风廉政建设主体责任，不敢碰硬、管理软弱、问责不严，对干部身上的毛病不敢批评、一团和气，对基层发现的问题不敢指正、不能有效解决等突出问题，不断强化干部职工“在其位、谋其政、尽其责”的责任意识，切实提高执行力。
1.着力整治学习劲头不足，调查研究蜻蜓点水，开展工作老办法不管用、新办法不会用，面对工作难题束手无策等工作能力不强问题。
2.着力整治不以身作则、不靠前指挥、工作浮在空中，以材料了解基层，以汇报代替调研，决策工作“拍脑袋”、“凭经验”，搞电话调度、遥控指挥等工作作风漂浮问题。
3.着力整治因循守旧，看摊子、守位子，工作推着干、看着干，应付了事，不求有功但求无过等工作标准不高问题。
4.着力整治不认真履行“一岗双责”，对分管范围内党员干部监督管理不严等党风廉政建设目标任务落实不力等问题。
三、整治措施
专项整治工作从2022年6月1日开始至12月31结束。主要分为动员部署、自查自纠、完善整改、督查问责和巩固提高五个阶段进行。
（一）动员部署阶段（2022年6月1日—6月30日）
召开全支队大会的同时进行动员，通过深入发动，广泛动员，引导广大党员干部职工积极参与，在统一思想、提高认识上下功夫，为“庸懒散滑”专项整治行动奠定思想基础。
1．制定工作方案。各大队、**科室要结合部门和行业实际，制定工作方案，要制定符合单位实际的可操作的量化管理、责任明确、考核依据、奖惩分明的机关效能建设制度，认真梳理本单位内部管理各项制度，形成一套完整的管理制度体系，并确定专人严格执行。
2．组织专题学习。各单位要组织全体干部职工学习__“八项规定”、“十项禁令”学习机关效能建设制度和单位内部管理制度，全面了解慵、懒、散、滑四种行为的具体表现和危害性及由此应承担的后果。
（二）自查自纠阶段：(2022年7月中旬—10月15日）。
组织干部职工结合部门和岗位职责，对照上述所列四个方面内容，开展自 ……（未完，全文共5899字，当前仅显示2071字，请阅读下面提示信息。收藏《关于推进“作风革命效能革命”对标先进、争创一流，开展 “庸懒散滑”专项整治工作的实施方案》）