公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、工作机构
三、基本要求
四、主要任务和方式
（一）主要任务
（二）方式
五、具体内容
（一）在学用系列讲话上作示范
1、继续深入学习党章党规党纪
2、引深学习系列重要讲话
3、认真抓好党的十九大精神的学习贯彻
4、组织开展“融会贯通、学以致用”系列宣讲和送学到基层活动
5、不断丰富学用载体，进一步拓展学习形式
（二）在发挥党员作用上作示范
6、深入推进“党员先锋行”主题实践活动
7、实施党建品牌升级工程
8、开展“四个合格”党员评定活动
（三）在解决突出问题上作示范
9、定期开展问题整改“回头看”
10、深入推进基层党建6项重点任务
（四）在健全制度强化执行上作示范
一是抓基层组织
二是抓基础工作
三是抓基本能力
（五）在推动改革发展稳定上作示范
六、组织领导
（一）层层落实责任
（二）强化督促指导
（三）加大宣传力度
……
公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案

为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，根据集团公司党委统一部署要求，以党建工作“三基”建设为主题，“五个一”党支部规范化建设为重点，积极开展“两学一做”各项工作，现结合公司实际，制定如下实施方案:
一、指导思想
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是党中央在新形势下加强思想政治建设的最新部署，对于将学习贯彻_总书记系列重要讲话精神引向深入，认真贯彻落实集团公司第九次党代会精神，从而推动公司党的建设和改革发展各项事业取得更大成果、更优业绩具有重大而深远的指导意义。
二、工作机构
园区公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，由公司“两学一做”学习教育协调小组统一领导，各项推进工作任务，由协调小组下设工作机构根据自身职责具体负责。安排如下：
组 长：成 员：
综合组
工作职责：加强与**煤电公司协调小组及工作机构的沟通联络，具体负责园区建设管理公司党委学习教育的组织协调、重要会议筹备、重要文件制定、重要文稿起草，以及全公司学习教育开展提出具体工作建议等。
宣传组
工作职责：具体负责学习教育宣传工作的策划实施，做好公司学习教育信息的发布工作，负责公司党委中心学习资料的准备工作；负责与
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4、组织开展“融会贯通、学以致用”系列宣讲和送学到基层活动。利用公司部分党支部已建成的党建教育基地，有针对性地开展理论学习、党性教育、廉政教育和道德教育。
5、不断丰富学用载体，进一步拓展学习形式。采取举办读书活动、征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、讲座讲堂等形式，带动广大干部群众参加到学习活动中，实现全面覆盖。以党委中心组学习、党支部“三会一课”为主要形式，通过专题讨论、学习交流、主题党课、举办培训班、现场体验等，组织党员有步骤不间断地开展学习，特别是集中学习时，都要把党章党规党纪和系列讲话列入学习内容。
（二）在发挥党员作用上作示范
6、深入推进“党员先锋行”主题实践活动。以“迎接十九大、做合格党员”为抓手，不断深化“党员先锋行”主题实践活动，教育引导党员结合自身实际，通过亮明身份、志愿服务、设岗定责、承诺践诺、结对帮扶、党员示范岗等多种方式，立足岗位争做贡献。
7、实施党建品牌升级工程。按照集团公司第九次党代会部署，根据形势发展，对共产党员安全监督岗进行全面梳理，重新定位职能、着力升级功能、转变服务方式、确保发挥作用。
8、开展“四个合格”党员评定活动。结合民主评议党员、党员党性分析等工作，按照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求，对广大党员履职尽责、严格自律、自觉参加组织生活、联系服务员工群众、践行“四讲四有”标准等方面进行组织评定和群众测评，按照党章党规，做好不合格党员的教育转化和组织处理工作，保持党员队伍的纯洁性、先进性。
（三）在解决突出问题上作示范
9、定期开展问题整改“回头看”。以解决突出问题为突破口，坚持边学边改、立行立改，根据学习教育开展情况和党员干部现实状况，进一步聚焦解决突出问题。建立健全定期回头看制度，审视已有问题是否彻底解决，是否有所反弹，确保“两学一做”学习教育实现常态化制度化。
10、深入推进基层党建6项重点任务。巩固深化各党支部重点任务整治成果，研究探索防止党员失联的长效机制、党代表和党员违纪违法通报和及时处理机制、党支部按期换届提醒督促和责任追究机制、党费收缴工作的强化机制等，深入推进产业扶贫和精准扶贫等工作，研究解决机关党建“灯下黑”和“两张皮”问题。着力解决好党员党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题，解决好党支部政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题，进一步推动“两学一做”融入日常、形成常态。
11、健全作风建设长效机制。进一步创新监督方式，畅通监督渠道，织密监督网络，对典型问题公开通报曝光，上下联动，密切配合，形成合力。联系实际开展落实中央八项规定精神“回头看”，加强对“回头看”情况的监督检查，进一步推动作风建设常态化。
12、加强基层党风廉政建设。执纪审查重点放在不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能提拔使用的领导干部上；坚决查处违_的“六大纪律”等方面的突出问题，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，保持惩治力度不减、节奏不变。
13、不断加强干部作风考核。深入贯彻落实集团公司《关于开展干部作风考核的实施意见》，全面加强干部作风建设，进一步解决各级领导干部不作为、不会为、不能为的问题。
14、继续深入推进干部“能上能下”。认真贯彻落实省委《推进领导干部能上能下实施细则（试行）》和《激励干部担当作为干事创业办法（试行）》《支持干部改革创新合理容错办法（试行）》，根据省委统一部署，配套制定相关制度，不断优化干事创业环境，进一步建立健全符合改革发展实际的干部选用机制。
（四）在健全制度强化执行上作示范
15、健全完善“两学一做”学习教育具_度。对现有党建工作制度进行集中梳理，按照思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设等进行分类汇编。对照公司“两学一做”学习教育实施方案，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，以解决问题、发挥作用为基本目标，把学习教育固化下来，形成制度、建立机制，形成常态、抓出长效。
16、推动党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。各支部要积极落实“四同步、四对接”要求，压实党组织抓党建主体责任，使党组织领导核心、政治核心作用得到充分发挥。
17、强化“三基”建设相关制度的完善和执行。一是抓基层组织。从党支部这个最基本单位抓起，解决党组织“应建未建”问题；在发挥党支部作用上下功夫，健全制度，强化执行，继续下发《党支部工作手册》指导工作，定期 ……（未完，全文共4761字，当前仅显示2405字，请阅读下面提示信息。收藏《公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》）