地区管理办公室开展“四治”工作情况汇报

目录/提纲：……
一、基本情况
二、取得的成效
三、存在的问题
一是因循守旧、按部就班现象仍有发生，突出体现在一个“庸”字上
二是_主义、个人主义现象仍有发生，突出体现在一个“散”字上
三是作风飘浮、脱离实际、形式主义现象仍有发生，突出体现在一个“浮”字上
四是自损形象、违法违纪、享乐主义现象仍有发生，突出体现在一个“奢”字上
四、下一步工作打算
一是继续牢牢抓好加强组织领导这一前提
二是进一步牢牢抓好监督检查这一手段
一是检查要到位
二是追究要从严
三是进一步牢牢抓好建立长效机制这一任务
四是进一步牢牢抓好强化宣传这一载体
……
沈河区五爱市场地区管理办公室
开展“四治”工作情况汇报

为深入贯彻落实省委十一届二次、市委十二届四次全会精神，进一步转变机关作风，五爱办以“治浮求实效、治庸提能力、治散正风气、治奢促清廉”的总体要求，集中开展了思想教育活动，强化对党员干部的管理监督，完善了各项规章制度，树立了正确的用人导向。同时通过召开座谈会、走访接待等多种形式 ，广泛征求群众对“浮、庸、散、奢”等问题的意见，制定严密的整改措施，进一步营造了风清气正的良好机关工作作风，为推动五爱办各项职能工作提供了有力保证。
一、 基本情况
1．加强领导，组织到位。成立“四治”工作领导小组，认真拟定《沈河区五爱市场地区管理办公室“四治”工作方案》，一把手亲自部署相关工作。
2．精心组织，部署到位。8月下旬，一把手亲自组织材料，为大家上了一堂生动的党课。通过党课引导党员干部一定要坚定共产主义信仰和社会主义信念，切实转变不适应科学发展观要求的思想观念和思维方式，筑牢以人为本、执政
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的思想，工作被动、得过且过，做一天和尚撞一天钟，缺乏干劲，有的年轻干部不思进取，不求上进，工作只求过得去，不求过得硬；有的干部精神萎糜、惰性十足，工作注意力不集中，存在混日子思想。
二是_主义、个人主义现象仍有发生，突出体现在一个“散”字上。有的部门负责人不讲究工作方式方法，不善于听取不同意见，挫伤了整个队伍的积极性，有的部门负责人对下面人员搞亲亲疏疏，影响了部门工作的协调配合，导致班子涣散、缺少合力；在党员干部队伍建设上，有的部门内部管理松弛，上下班时间不正常，影响了机关工作秩序，给基层及外来人员办事带来了不便，还有的同志_主义盛行，法纪观念淡薄，说话低级庸俗，不注意身份场合，传播小道消息；在机关职能作用发挥上，有的部门中心意识淡薄、部门利益至上，缺少全局观念和为人民服务的意识，工作中片面强调上级规定、部门利益，想问题、做决策、办事情不是从有利于改革发展稳定大局出发、从有利于人民群众利益出发、从执行区委区政府的决策部署出发，而是首先考虑部门利益、个人利益。还有个别同志对基层、对群众吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事，把机关职能部门化、权力化、利益化。
三是作风飘浮、脱离实际、形式主义现象仍有发生，突出体现在一个“浮”字上。 主要表现为“浮夸、浮躁、浮在表面”的现象，浮夸表现为工作漂浮图虚名，下片区走马观花，不深入实际，不接触群众，夸夸其谈，讲成绩浓墨重彩，谈问题轻描淡写；浮躁表现为不深入实际抓落实、谋发展，工作布置多，检查落实少，以文件落实文件，形式上热热闹闹，实际上“竹篮打水一场空”；浮在表面表现为有的干部工作作风不实，不为企业和群众办实事，高高在上、脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不能帮助基层和群众解决实际困难，而有油水、好处理的就快马加鞭，有难度、没好处的就推诿扯皮、拖推不办，一些本来可以做好的事情没有做好，一些本来应该解决的问题久拖不决，一些本来可以缓解的矛盾得不到缓解。
四是自损形象、违法违纪、享乐主义现象仍有发生，突出体现在一个“奢”字上。个别党员干部不注意自身形象，放松了对自己的要求，体现在一些部门执纪不严，大吃大喝等现象比较突出，有的党员干部为政不廉，耽于享乐、贪图安逸，一些干部参与赌博，个别干部甚至将党和组织赋予的权力当作谋取私利的工具。
四、下一步工作打算
一是继续牢牢抓好加强组织领导这一前提。单位要把深化机关作风纪律建设工作作为一项重点工作，摆上重要日程，切实加强领导，精心组织开展好这项工作。主要领导是第一责任人，要亲自抓、负总责。同时，各科室负责人要率先垂范，凡是要求机关干部做到的，自己首先做到；凡是要求机关干部不做的，自己坚决不做，以自身的模范行为为机关干部做出表率，以自身的实际行动推进机关作风纪律建设。
二是进一步牢牢抓好监督检查这一手段。推进工作落实的有效办法就是监督检查，这次整治活动的主要措施就是实行问责和纪律处分。对于今后的监督检查工作具体有两条要求，一是检查要到位。信访督查室要切实负起责任，认真履行职责，扎实组织开展好监督检查工作，不能流于形式或者蜻蜓点水，确保见到实效。二是追究要从严。凡是检查中发现有顶风违纪的，不仅要直接处理当事人，还要追究领导责任。要对所在部门进行通报批评，部门负责人要做出书面检查。
三是进一步牢牢抓好建立长效机制这一任务。机关作风纪律建设是一项长期的任务，必须持之以恒，常抓不懈。要针对工作中发现的倾向性问题和薄弱环节，进一步抓好建章立制工作，堵塞漏洞。要着眼整改措施制度化，重点建立健全监督机制和 ……（未完，全文共2977字，当前仅显示1892字，请阅读下面提示信息。收藏《地区管理办公室开展“四治”工作情况汇报》）