服务业局开展“四治”活动四项制度

目录/提纲：……
二、正向评价要点中，把“四德”作为一级指标，每项指标设置若干评价要点
一、组成人员职责
（一）局长、副局长岗位责任制度
（二）局其他组成人员的岗位责任制度
一、提高关键岗位干部整体素质
二、完善关键岗位干部管理机制
三、提高关键岗位干部的思想认识
四、加大党员群众和舆论监管力度
……
服务业局开展“四治”活动四项制度

区服务业局选拔任用
德才兼备干部制度

选拔任用德才兼备干部任用制度，是干部人事制度的重要内容，它泛指选拔、录用、任免干部的原则、方式方法及程序等一系列制度的总称。建立完善科学的干部任用制度，对于建立精干、高素质的干部队伍，保证党和国家_建设和社会主义事业的发展，有着十分重要的意义。区服务业局特制定制度如下：
（1）坚持党管干部的原则。在干部任用工作中，要认真贯彻执行党的干部路线、方针和政策，严格按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定来确定任用的原则、程序、办法、标准和条件。
（2）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
（3）坚持群众公认、注重实绩的原则。
（4）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。干部任用的方式主要有选任制、委任制、考任制和聘任制等，不同的任用方式具有不同的特点和各自的适用范
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略599字，正式会员可完整阅读）……　
律法规、上级部门及市服务业委员会的有关规定，结合区服务业局工作实际，使全体干部工作不懈怠、不失责，我局特制定以下岗位责任制度：
一、组成人员职责
区服务业局组成人员包括：局长、副局长、各科室负责人及其它工作人员。局各科室在局长领导下开展工作，对局长负责，实行局长负责制。
（一）局长、副局长岗位责任制度
1、根据区政府有关规定，实行局长负责制，局长负责服务业局全面工作，副局长协助局长工作。
2、局长召集和主持局全体会议、局长办公会议、局务会议和专题会议。区服务业局工作实行民主集中制，重大问题必须经局长办公会议或局务会议讨论决定。
3、副局长按照各自的分工负责处理分管的工作。受局长委托，负责其他方面的工作或者专项任务。对于工作中的重要情况和重大事件，要及时向局长报告，并经常互相沟通情况。
4、局长、副局长要密切联系群众，关心人民群众的疾苦，及时研究解决群众在工作和生活上的困难。勤政廉洁，克己奉公，全心全意为人民服务，创造性地开展工作。对部署的工作和任务，要认真抓落实。
（二）局其他组成人员的岗位责任制度
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和区委、区人民政府和各项工作任务，以及局长、副局长和分管领导的工作安排。
2、认真贯彻执行本局制定的各项制度和决定，实行目标管理责任制，积极主动、大胆负责地做好本职工作。
3、局各科室、各事业单位工作上的重大问题，应事先征求分管领导的意见，各科室、单位负责人向局长汇报工作时应说明分管副局长的意见。
4、要定期向局长和分管副局长报告工作，按时参加局各项会议。
5、工作中要一切从实际出发，按客观规律办事；增强法制观念，依法行政，严格依法办事；密切联系群众，克服官僚主义，提高工作效率，改进部门作风，讲实话、办实事、求实效，为政清廉，全心全意为人民服务。
6、互相支持，密切合作，协商办事，顾全大局，克服本位主义。充分发挥我局的职能作用，积极主动地开展工作；局分管领导要充分发挥协调职能作用，积极主动做好各项工作。
7、完成局领导交办的事项。










沈河区服务业局
2012年9月11日







区服务业局完善重点管理
和分类管理制度

严格要求管理干部，对关键岗位干部实行重点管理，提高干部管理科学化水平，对关键岗位的干部实行重点选配和管理，是干部管理科学化的重要体现，也是事业现实发展的迫切需要。实践中我们感到，加强对关键岗位干部的重点管理是一项庞大的系统工程，需要从人员选配、管理_、教育培训和权力监督等多个环节同时加以改进和强化。具体办法如下：
一、 提高关键岗位干部整体素质。
干部的选拔任用是干部队伍建设的基础环节，选什么人担任关键岗位干部对党的事业来讲是至关紧要的。实践中，我们坚持“重要岗位用重要 ……（未完，全文共3331字，当前仅显示1683字，请阅读下面提示信息。收藏《服务业局开展“四治”活动四项制度》）