交警大队培养和选树勤廉兼优先进典型工作总结

北站交警大队开展培养和树立勤廉兼优先进典型工作情况

为进一步建立健全激励机制，弘扬正气，鼓舞士气，形成廉荣贪耻，比学赶超先进、争创一流的良好氛围，大队按照区纪委的有关开展培养和树立勤廉兼优先进典型的工作要求，周密制定实施方案，全面开展了培养和树立勤廉兼优先进典型活动。
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护爱戴”的宗旨，高标准、高质量的评选典型。同时，各科、中队在培养、评选和树立先进典型过程中，充分注重了质量，充分发扬了民主，层层推荐，公开公正，阳光运行，评选实行推荐、审查、考核责任制，确保了推出的典型经得起检验。大队评选组要严格把关，坚持以典型引路，以点带面，为大队全面发展提供强有力的政治和纪律保证。
三、加强宣传力度，树立交警良好形象。大队以科学发展观为指导，以推进反腐倡廉建设为目的，以弘扬领导干部优良作风为重点，通过橱窗、板报、信息及学习交流等形式进行大力宣传，在全队上下努力营造学先进、赶先进、争当先进的浓厚氛围，形成典型示范效应，树立交警良好形象，进一步建立健全激励机制，弘扬正气，鼓舞士气，形成廉荣贪耻，比学赶超先进、争创一流的良好氛围。
四、强化民主监督，建立长效工作机制。评选出的典型是领导干部中的先锋，也是群众学习的榜样，勤廉兼优典型的评选工作是加强党员领导干部作风建设工作的关键之举，更是推进反腐倡廉工作的重点工作之一。因此，我们在评选出的典型的基础上，建立了监督长效工作机制，建立健全了典型回访、跟踪、培养和激励制度。同 ……（未完，全文共965字，当前仅显示613字，请阅读下面提示信息。收藏《交警大队培养和选树勤廉兼优先进典型工作总结》）