街道培养和选树勤廉兼优先进典型工作总结7

目录/提纲：……
一、具体工作开展情况
（一）动员部署，扩大影响
（二）健全组织，加强领导
（三）严格标准，严密程序
（四）广泛挖掘，注重培养
二、存在问题
（一）构建典型效应的长效保障机制不健全
三、下一步工作计划
（一）强化民主监督，建立长效机制
（二）注重先进典型培养的连续性和长期性
……

大南街道培养和树立
勤廉兼优先进典型工作总结
街道培养和选树勤廉兼优先进典型工作总结7

为进一步加强我街勤廉兼优先进典型培养、选树工作，发挥典型的示范引导作用，促进全街党员干部队伍廉政建设，按照区纪委统一工作部署和要求，大南街道按照宣传发动、广泛挖掘、重点培养、确定典型和学习宣传等5个阶段，在全街上下开展了先进典型培养、选树工作。培养和树立了一批勤廉兼优、人民群众满意的党员干部典型，为推动我街经济和各项社会事业的全面发展提供坚强有力的政治保证和动力支持。现将该项工作完成情况总结如下：
一、具体工作开展情况
（一）动员部署，扩大影响。区纪委和区委宣传部下发关于选树勤廉兼优的典型工作通知后，街道党政领导高度重视，第一时间
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大力推进街道惩治和预防腐败体系建设，为推动地区各项事业发展提供强有力的政治和纪律保证。
（四）广泛挖掘，注重培养。为切实做好培养选树勤廉兼优典型的前期工作，发掘出同志们认可的“典型”人物，我街“选树典型活动领导小组”成员与街道特邀监督员和部分人大代表一起，进行明察暗访，搜集“先进典型”素材信息。同时，我们鼓励广大党员群众发现的各类典型，邀请各界群众代表开展了“其实不必去远方，好典型就在我身旁”为主题的典型座谈会。同时以支部为单位，鼓励每一位党员讲述自己在工作生活中发现的1-2个故事，谈感悟、话体会，以“生活中不是缺少美而是缺少善于发现美的眼睛”为启迪，换一个角度来看同事，“把简单的事情成百上千次地做好就是不简单”，从平凡工作之中不平凡事迹来挖掘党员同志的闪光点，从而广泛挖掘勤廉兼优的典型人物和事例。此外，为了保证“典型”的长效性和持久性，对于群众认可度高的人员，我们采用加任务压担子等方式进行重点培养，并及时对那些经过了实践的考验，较好地完成工作任务的同志进行总结和推广，并形成具有特色和推介意义的事迹材料。
(五) 学习宣传，大力表彰。
街道通过对确定典型进行指导培训，从廉洁自律、秉公尽职、坚持原则、弘扬正气、勤奋务实等不同方面和从领导人员、中层干部、基层普通党员等不同层面挖掘身边的先进典型事例，树立身边先进典型。街道选树典型工作领导小组成员对各层面推荐的典型事迹进行审核、总结等，经民主投票，最后后评选出了孙岩、张介卓、陈建国等一批勤廉兼优先进典型，通过橱窗、板报、街道网站及学习交流等形式进行大力宣传。同时，还将这3名勤廉典型的先进事例进行整理，形成《大南街道勤廉兼优典型事迹材料选编》，在街道各部室和8个社区进行了发布，利用党课、座谈、学习日、等多种渠道和方式在机关、社区广大党员干部群众中广泛开展了学习和宣传活动。此外，为了达到“激励先进，表彰典型”的目的，街道还出台了配套的扶持政策，将典型的选树工作与绩效考核、评优评先、岗位调整和选拔任用相挂钩，实现无形的付出有形收获的效果，从而在全街上下努力营造学先进、赶先进、争当先进的浓厚氛围，形成典型示范效应，树立“立党为公，执政为民”的良好形象。在活动中我们还注意发现、培养和宣传在学赶身边典型中涌现出的新典型，扩大延伸典型链，产生了较好的反响。
二、存在问题
（一）构建典型效应的长效保障机制不健全。工作中对典型的培养和选树工作存在“突击培养”、“临时选树”等现象，缺乏连续性和长期性。
(二) 培养和选树典型的长效监督机制不健全。一方面参与选树的民主监督工作还存在不完善的地方，居民群众参与率相对偏低，另一方面，对选树典型的回访、跟 ……（未完，全文共2263字，当前仅显示1439字，请阅读下面提示信息。收藏《街道培养和选树勤廉兼优先进典型工作总结7》）