政府办干部廉政风险评价工作的总结

目录/提纲：……
一、廉政风险评价体系建立情况
1、确定岗位范围
2、确定评价方法
3、确定风险级别
4、确定控制措施
二、高等级风险岗位的教育和监审措施
（一）确定高等级风险的岗位
（二）高等级风险岗位的预防措施
（三）高等级风险岗位人员教育预警措施
1、述廉
2、评廉
一是对其工作职责的廉政规定、廉政风险的预防情况进行评价
二是对其个人进行思想品德、廉政素养等方面的评价
3、预警
三、健全岗位廉政风险评价的长效机制
……

关于领导干部廉政风险评价工作的总结

沈河区政府办公室
（2012年11月30日）

党的十八大明确提出，要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，自觉将党风廉政建设和反腐败斗争贯穿于经济建设全过程。十八大报告的这一论述，再一次表明了党加强反腐倡廉建设和反腐败斗争的坚定决心，为新形势下推进党风廉政建设工作指明了方向。区政府办公室党组自觉贯彻落实十八大精神，以“明确岗位职责、找准廉政风险、增强廉政意识、制定防范措施”为主题，把“以人为本、执政为民”理念作为行动纲领，不断加强党风廉政建设，特别是加强对党员领导干部的廉政风险评价工作，切实抓紧抓好抓出成效。
一、廉政风险评价体系建立情况
建立企业各岗位的廉政风险策划、评级及其控制措施体系，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略516字，正式会员可完整阅读）……　
位。
二、高等级风险岗位的教育和监审措施
（一）确定高等级风险的岗位
根据确定的岗位廉政风险等级，经评定为四级以上（含四级）的岗位为廉政建设重大风险岗位，评定级别为三级以上（含三级）的岗位为廉政建设高等级风险岗位。
（二）高等级风险岗位的预防措施
岗位廉政风险评估及监控小组对三级以上风险岗位的在职人员，政府办根据岗位的职责、办事流程、工作方法、外界环境和人员自身的思想品德等方面进行全面再评估，找出、找准其岗位存在的具体的风险点，并制定预防或制约其风险转化为实际的具体控制措施和日常教育办法。每个岗位可有多个风险点，每个风险点都对应相应的预防措施、日常教育或监审措施。
（三）高等级风险岗位人员教育预警措施
1、述廉。按照区委组织部的要求，每年召开专题会议，邀请区纪委人员参加，由各高等级风险岗位党员干部对自身岗位的廉政情况进行述评，交流思想认识，总结经验教训，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到互相评述、彼此改进、共同提高的目的。
2、评廉。各支部人员对高等级风险岗位人员在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面进行廉政评价。一是对其工作职责的廉政规定、廉政风险的预防情况进行评价。二是对其个人进行思想品德、廉政素养等方面的评价。三是对其身边的工作人员、亲属、朋友和相关方等的评价，这主要是评价该人员的外部环境。
3、预警。各个支部定期开展述廉、评廉会议，对高等级风险岗位工作人员进行廉政评价和廉政风险点测评。对存在廉政风险的进行廉政谈话。
三、健全岗位廉政风险评价的长效机制
总结岗位廉政风险评估和防范体系建立过程中所取得的成功经验以及存在的不足，完善岗位廉政风险管理体系、廉政知识大宣讲、述廉、评廉专题会议、岗位廉政风险预警机制等廉政管理措施和制度，健全公司廉政教育、监审的方法并提高其适用性，增强全体员工辨识风险、抵御风险的能力和意识，提高廉政文化和监督措施对工作人员的影响力和引导力，从而在政府办建立起岗位风险测评全员参与、持续改进的长效机制。
下一步，区政府办公室在党风廉政风险评价工作中，要全面推进切合沈河实际的“五大系统”建设，围绕权力运行抓制度建设以防控廉政风险，建设公开、透明、高效、廉洁的服务型政府。畅通渠道，解决涉及群众利益的各类问题。要通过“五大系统”建设，提高制度执行力，增强制度权威性。一是强化对中央、省、市保障和改善民生等决策部署落实的监督检查，尤其要抓好政府换届的监督检查，确保风清气正。二是以查办损害群众利益的突出问题和人民群众反映强烈的突出问题为重点，着力解决发生在群众身边的腐败问题，坚决维护人民群众的利益。三是围绕房屋征收、保障性住房建设、工程建设 ……（未完，全文共2278字，当前仅显示1448字，请阅读下面提示信息。收藏《政府办干部廉政风险评价工作的总结》）