食药监局开展领导干部廉政评价制度工作总结

目录/提纲：……
一、工作情况
（一）、建立评价制度，确定工作目标和规范
（二）扩展考核层面，抓实各个环节
（三）制订相应的廉政评价标准
二是对其个人的评价，三是他们身边的工作人员、亲属、朋友等的评价
二、存在问题
二是参与测评的人员没完全具备广泛性和代表性，群众参与的比例较小
三、下一步打算
（一）完善体系建设
……
食药监沈河分局开展领导干部
廉政评价制度工作总结

食药监沈河分局贯彻落实纪工委文件精神，进一步强化监督，规范党风廉政建设考核工作，促进反腐倡廉建设，结合党风廉政建设工作实际，制定了领导干部廉政评价制度，扎实开展领导干部廉政评价工作，把其作为规范领导干部廉洁从政行为的重要抓手，规范领导干部自身行为。下面将工作开展情况汇报如下：
一、 工作情况
（一）、建立评价制度，确定工作目标和规范
今年局党组始终把党风廉政评价制度作为反腐倡廉的龙头来抓，始终把提高党员干部对党风廉政评价制度的思想认识放在首位，加大了党风廉政建设责任的教育力度。年初制定了《党员干部党风廉政评价制度
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报告等工作。为保证测评全面、客观、正确，应该视各单位人员分类按一定比例选人进行测评。测评人员的选定分两部分。一部分为指定人员，一部分可由职工选举。参评人员应为被测人所在支部的干部、党员，基层队党政正职，职工代表，党风廉政监督员，普通员工等。
第三，召开正式会议。正式会议由被测评对象所在的总支部书记主持。如果所在支部较多，建议集中进行。会议上应宣读有关文件，学习有关条例、规定。会议应主要以个人述廉为主，紧密围绕述廉内容，交流思想认识，总结经验教训，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到互相监督、改进工作，共同提高的目的。述廉时，按照要求一项项进行评述，规定内容必须进行阐述，然后是个人的其它有关总结。
第四，测评方式。测评采取无记名投票的方式，由相关人员组成计票、监票小组。
第五，测评结果。测评结果由纪检在一周内向测评对象本人或视情况在一定范围内进行反馈。
（三）制订相应的廉政评价标准
正确的廉政评价标准，对一名干部的廉政测评是至关重要的，它可以客观地反映一名干部在平时工作生活中对自己、对他人廉洁自律要求以及他的价值取向，他的工作生活追求，从而体现出他的思想道德品质。
1、确定廉政评价标准。对一名领导干部的廉政评价应从三方面进行。一是对其工作职责的廉政规定进行评价，二是对其个人的评价，三是他们身边的工作人员、亲属、朋友等的评价。
2、细化、量化述廉、评廉具体内容：一、组织开展党风廉政建设和反腐败工作情况，细化单位员工有无违规违纪行为，是否按要求完成本单位的党风廉政建设目标。二、加强对党员干部教育、管理和监督情况。是否按要求对党员干部进行法制、廉政教育，对他们是否采取了有效的管理方法，能否真正对他们进行监督，有无监督的死角。
3、对亲属及身边工作人员的教育、管理和监督情况。可分为两部分，四小项，一部分为其亲属有无违规违纪行为，领导干部本人对其行为的做法是否赞同；另一部分为身边的工作人员有无违规违纪行为，领导干部对其行为的看法、做法。
4、家庭住房调整、家庭成员工作安排、变动、提拔任用情况。
5、干部群众意见比较集中、反映比较强烈的问题。此问题可由信访及工会等部门相关人员提供，在预备会上进行通知。
二、存在问题
一是个别工作人员对科级领导廉 ……（未完，全文共2037字，当前仅显示1295字，请阅读下面提示信息。收藏《食药监局开展领导干部廉政评价制度工作总结》）