统计局干部廉政评价工作情况报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
二、存在的问题
1、评价机制和方式方法有待进一步完善
2、评价内容还不够全面和细致，有待进一步加强
三、下步工作打算
1、加强宣传工作，提高思想认识
2、继续完善制度，确保工作有效落实
3、加强管理力度，确保取得实效
……
统计局关于开展领导干部廉政评价
工作情况报告

为切实加强我局党风廉政建设和反腐败工作，真实反映领导干部廉政情况，规范领导干部廉洁从政行为，按照《沈河区领导干部廉政评价办法（试行）》（区委办[2011]16号）的相关规定，统计局结合统计工作实际，认真开展好领导干部廉政评价工作，现将我局领
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局及时将《评价办法》下发到每名工作人员手中，狠抓廉政制度学习，提高党员干部的廉政自觉性。
2.加强内部管理，认真贯彻执行
我局按照区纪委要求，结合实际情况，根据不同的工作性质和任务，制定了《统计局党风廉政建设和反腐败工作任务分工及考核表》，其中对涉及到的各科室规定了完成指定工作任务的时限，进一步保证了在规定的时限内完成工作任务，如果不能按时限完成，这将直接影响到领导干部廉政评价分数。另外，区纪委临时安排的工作任务，经局领导指示后，我们及时将工作任务交给有关科室，并按照上级的要求，规定完成时限，督促相关科室及时完成工作任务。
二、存在的问题
1.评价机制和方式方法有待进一步完善。
2.评价内容还不够全面和细致，有待进一步加强。
三、下步工作打算
1.加强宣传工作，提高思想认识。
通过宣传教育使大家对《统计局领导干部廉政评价办法》规定的评价内容和评价方法有充分和深刻的认识，以此来促进党员领导干部自觉遵守党风廉政建设的有关规定，才能不断增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。
2.继续完善制度，确保工作有效落实。
结合统计工作实际，适时增加廉政评价内容，建立和完善相关的长效评价机制，通过制度 ……（未完，全文共1036字，当前仅显示658字，请阅读下面提示信息。收藏《统计局干部廉政评价工作情况报告》）