国资办关于开展领导干部廉政评价制度工作情况汇报

目录/提纲：……
一、提高认识，加强领导，全面落实开展廉政评价工作
二、创新思路，夯实基础，深入贯彻区纪委关于廉政评价制度的各项工作要求
一是夯实四个动作
二是细化五项内容，完善考评办法
三是强化结果运用，增强考核实效
三、存在问题
一是机关部分同志对此项工作认识不够深入
二是参与评价监督的范围不够广泛
四、下一步工作打算
1、探索建立廉政考核评价的长效机制
2、强化宣传，营造良好的监督氛围
3、严格考核，注重评价结果运用
……
沈河区国资办关于开展领导干部廉政评价制度工作情况汇报

2012年初，按照区纪委关于全面推行党风廉政建设责任制工作的总体部署，沈河区国资办全面实行领导干部廉政评价制度，切实开展机关廉政文化建设工作，提高领导干部素质，现将我单位开展领导干部廉政评价制度的有关情况汇报如下：
一、提高认识，加强领导，全面落实开展廉政评价工作
沈河区国资办认真学习区纪委工作会议的有关精神，成立了由徐伟平局长
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略313字，正式会员可完整阅读）……　
"座谈会，针对大家关注的问题听取社会各个层面的意见和建议，并建立完善配套的整改落实制度和责任倒查制度。"定责任"。召开机关全体人员工作会议，签订年度党风廉政目标责任状，明确全年党政廉政的目标任务。
二是细化"五项"内容，完善考评办法。结合工作实际，把班子成员的测评内容细化为"落实自身廉政承诺情况；维护大局、注意团结、遵守机关制度情况、工作纪律情况；抓党风廉政建设工作情况；管好配偶、子女及身边的人员，不利用职权谋取私利情况；参与违法乱纪活动情况"等5项内容，制定了统一规范的领导班子及其成员党风廉政建设考核评议表，依据五项评议结果，建立起了综合考评分析机制。
三是强化结果运用，增强考核实效。把廉政综合评价结果在全局范围内通报，同时把廉政综合评价结果存入个人廉政档案，作为表彰奖励、日常廉政监督的重要依据。
三、存在问题
一是机关部分同志对此项工作认识不够深入。个别认为廉政评价仅仅是领导的事，与己无关。二是参与评价监督的范围不够广泛。监督层面较窄，系统的廉政监督评价体系还有待提升。
四、下一步工作打算
1、探索建立廉政考核评价的长效机制。研究制定更为系统、更为细化的领导干部廉政评价。
2、强化宣传，营造良好的监督氛围。强化组织协调，将廉政评价工作任务分解落实到位，通过廉政文化建设发动党员干部尤其是领导干部和广大群众积极参与，充分利用各种宣传媒体的作用，坚持以正面宣传教育为主导，增强工作的影响力、_力，进一步营造勤廉并重、干净做事的浓厚氛围，树立风清气正、着力发展的正面形象，进一步增强群众减少和消除腐败的信心。
3、严格考核 ……（未完，全文共1380字，当前仅显示877字，请阅读下面提示信息。收藏《国资办关于开展领导干部廉政评价制度工作情况汇报》）