扎实开展领导干部廉政评价工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）组织部署，广泛动员，建立夯实的领导体系
（二）建立健全领导干部廉政评价制度，建立了领导干部廉洁从政的制约机制
（四）一年两次测评，是对党员领导干部廉洁从政的有力监督
二、存在的问题和建议
三、下一步工作打算
……
扎实开展领导干部廉政评价工作总结

为了惩治和预防腐败体系，增强扩大干部的廉洁从政意识，提高全办反腐倡廉工作水平。根据区纪委的要求，结合征收办日常工作的实际情况，扎实开展领导干部廉政评价工作，把其作为领导干部廉洁从政行为的重要抓手。现将我办具体工作情况总结如下:
一、工作开展情况
（一） 组织部署，广泛动员，建立夯实的领导体系
领导干部廉政评价工作是一项重要的工作，征收办领导高度重视此项工作。在征收办六楼会议室召开了全体干部动员大会，会上，郭连贵
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了征收办《领导干部廉政评价制度》，上报区纪委，接受审核与监督。并把此项制度装订成册，人手一份，时刻提醒每位党员干部，认真对待自己的行为，树立廉洁奉公的自身形象。时刻制约党员领导干部，以免腐败现象的发生。
（三） 充分发挥党风廉政评价小组的作用，定期组织领导干部述廉及自查，把腐败现象消灭在萌芽状态。
征收办党员领导干部廉政评价的形式多样化，领导干部要在党员大会上公开承诺谨守廉政评价制度；每季度组织党员领导干部进行学习各类警示教育材料，并且根据自己的承诺进行自查，深度剖析每个人的廉政情况；定期组织领导干部公开述廉，接受群众评议并对有关情况进行反馈；对于群众的意见和建议进行整理和疏导，发现问题及时解决。确保党员领导干部廉洁从政。
（四） 一年两次测评，是对党员领导干部廉洁从政的有力监督。
征收办在党员领导干部廉政评价制度中规定，党员领导干部每年年中，年底各做一次述职述廉和民主测评，并根据测评结果对每位领导干部作出廉政评价。充分体现了征收办制度的完善，监督的到位，领导干部执行的及时，确保征收办领导廉洁奉公，远离腐败，给党和人民交上一份满意的答案。
二、存在的问题和建议
征收办在扎实开展领导干部廉政评价工作中认真细致的制定了制度，并依据此制度，严格执行，对征收办领导干部时刻进行监督和制约。一是因为考核的是领导干部，都在征收工作的第一线，征收地块繁杂，人员比较分散，有时开会时间很难掌握，致使有些工作不能及时开展。建议以后领道干部廉政评价工作和征收办的具体工作有机结合，只要广大党员干部有机会坐在一起，就不忘领导干部廉政评价，时刻做到警钟长鸣。二是领导干部廉政评价制度是一个慢慢修改和试用的过程，肯定有不完善的地方，致使对领导干部的监督和制约会有盲区，建议在以后的工作中，党支部成员都要重视此项工作，根据实际情况不断完善制度，消除盲区，使领导干部评价工作做得更全面，制度更完善，真正制约和督促领 ……（未完，全文共1645字，当前仅显示1046字，请阅读下面提示信息。收藏《扎实开展领导干部廉政评价工作总结》）