扎实开展领导干部廉政评价工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）领导重视，措施得力，为推进领导干部廉政评价工作提供了组织保障
（二）充分动员、精心酝酿，确保严格按照程序操作
二、取得成效
三、存在的问题
1、对廉政评价工作，个别评价对象对此项工作的开展重视程度不够
2、廉政评价工作的各个环节还有待加强
3、评价工作被动落实多，主动超前少
四、下一步工作打算
2、进一步引进社会公众评价机制，组织群众参与监督
3、廉政评价结果的使用是此项工作是否“圆满”的关键
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沈河区五爱市场地区管理办公室
扎实开展领导干部廉政评价工作总结

为深入开展领导干部廉政评价工作，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强领导干部的廉洁从政意识，切实提高全办反腐倡廉工作水平，按照区纪委的部署要求，坚持精心筹备、客观公正、服务大局、带动全面的原则，通过精心组织、规范运作，扎实抓好了领导干部廉政评价工作。
　　一、工作开展情况
　　在领导干部廉政评价工作中，我们严格按照“精心筹备、客观公正、服务大局、带动全面”的原则，扎实开展各项工作。目前，按照年初制定的评价制度，此项工作进行到第三阶段述廉及反馈阶段。
（一）领导重视，措施得力，为
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象，进行诫勉谈话。
3.目前，按照计划，我办的廉政评价工作进行到第二阶段，下一步，我办将要求评价对象对照承诺书内容作出总结，并公开述廉，接受群众评议并形成评价。
二、取得成效
实行对领导干部廉政评价工作 ,是加强党风廉政建设、反腐败的重要举措。是保证改革开放事业的顺利进行、加强领导干部廉洁自律的需要。是从制度上规范领导干部廉洁自律行为 ,使之廉洁从政、勤政 ,全心全意为人民服务的有力保证。增加社会元素参与评价，使廉政评价走出了“自己评价自己、自我感觉良好”的怪圈，实现了评价主体的突破。通过实施廉政综合评价工作，使五爱办党风廉政建设责任制工作由隐性变为显性，促进责任制的落实。进一步增强领导干部遵守规章制度、接受群众监督的自觉性，为群众实施有效监督搭建宽广平台。
三、存在的问题
1.对廉政评价工作，个别评价对象对此项工作的开展重视程度不够。个别党员干部在思想认识上还比较模糊，其他党员干部对廉政评价工作关注程度低。有的党员干部认为廉政评价工作不过是走走形式，摆摆样子。
2.廉政评价工作的各个环节还有待加强。评价工作的各环节紧实度、相环性、承接性、科学性、评价结果的如何使用，都还需要在不断地实践中加以改进。如何真正实现评价工作对广大干部的有效监督作用，如何为群众监督提供更便捷、高效的监督平台，如何使群众监督平台更广泛的伸展、如何对群众监督情况的辨识、利用等等，还需要很长的一段路。
3.评价工作被动落实多，主动超前少。评价对象大多是承办交办事项，评价工作中各环节经常是处于奉命行事，落实任务的低层次阶段，站位较低，工作的前瞻性、创新性不够。
四、下一步工作打算
1.进一步做好宣传发动工作，使广大干部群众进一步增强对廉政评价工作的认识，提高广大干部群众的参与信心。使干部职工充分认识到通过客观的廉政评价，可使有小问题的领导干部及时得到警示，并置于群众的监督之下，以防“病情”恶化，而“大病者”则可从干部队伍中及时清理出来，可有效地减少用人上的失察、失职、失败、失误，最大限度地预防干部“带病提拔”。
2.进一步引进社会公众评价机制，组织群众参与监督。可以探索采取网上公开评议、走访座谈、社会问卷调查等方式，并将廉政考核结果在一定范围内公开。从而使社会公众评议等主要社会监督手段成为廉政风险防范的重要“屏障”，助推反腐倡廉工作的有效开展。
3.廉政评价结果的使用是 ……（未完，全文共2024字，当前仅显示1287字，请阅读下面提示信息。收藏《扎实开展领导干部廉政评价工作总结》）